Coaching para el liderazgo educativo

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Coachinga) Llevar a una persona valiosa de donde el o ella esta a donde el o ella puede llegar; b) Trabajo de un ''coach''. es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.” El coachinga) Llevar a una persona valiosa de donde el o ella esta a donde el o ella puede llegar; b) Trabajo de un ''coach''. hoy en día es un tema de mucho interés, como una herramienta poderosa para capacitar a líderes y estudiantes. Ayudar a una persona a alcanzar su verdadero potencial es el por qué del coaching. En Coaching para el liderazgo educativo encontrará qué y cómo es el coaching, herramientas de coaching, coaching para el liderazgo, visión, valores, confianza, liderazgo de servicio, coaching para el cambio de primer y segundo orden, para la resistencia al cambio y como investigación acción. Se explicará también el coaching para el mejoramiento continuo y para formar comunidades de aprendizajeProceso por el cual las personas adquieren cambios en su comportamiento, mejoran sus actuaciones, reorganizan su pensamiento o descubren nuevas maneras de comportamiento y nuevos conceptos e información..

Reconocimientos
Introducción
El por qué del coaching
El qué y cómo del coaching
Coaching, valores y visión
Herramientas de coaching
Coaching y confianza
Liderazgo de servicio
Coaching y el cambio
Comunidades de aprendizaje
Coaching para la excelencia
Reflexiones para su camino
Bibliografía
Créditos