Referencias bibliográficas

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• OIT (2014), Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista, San José, Organización Internacional del Trabajo, 2014.
• OIT (2014), Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista, San José, El almacén del material, Organización Internacional del Trabajo, 2014.
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• USAID Leer y Aprender (2019a), Módulo 1. Marco jurídico sobre igualdad de género y violencia basada en género, Colección Educar para la Igualdad.
• USAID Leer y Aprender (2019b), Módulo 2. Conceptos básicos sobre género, Colección Educar para la Igualdad.
• USAID Leer y Aprender (2019c), Módulo 3. Violencia basada en género y trata de personas, Colección Educar para la Igualdad.
• USAID Leer y Aprender (2019d), Jóvenes por la igualdad, Guía educativa para la prevención de conductas con sesgo de género, Colección Educar para la Igualdad.

Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento.

El género es un conjunto de valores, creencias e ideas sobre los comportamientos y actividades que en una determinada cultura son adecuados para las mujeres y los que son adecuados para los hombres, es decir, su identificación con la femineidad y con la masculinidad.

Se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y de los hombres y de las y los jóvenes. Significa que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades de los hombres y de las mujeres no deben depender de su sexo.