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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
1. Aplica los fundamentos de contabilidad y la lógica contable, en el proceso de construcción de la contabilidad en las empresas. 1.1. Define las espe- cialidades de la contabilidad, pro- ductos y usuarios de la información contable. 1.1.1. Conocimiento de la contabilidad, sus objetivos, origen y conceptos generales:
  • presentación y análisis de la ecuación patrimonial.
  • clasificación de la contabilidad.
1.1.2. Identificación de los aspectos generales sobre el comercio y las operaciones comerciales.
1.1.3. Descripción de las funciones de la contabilidad y usuarios de los registros contables.
1.2. Utiliza los concep- tos y la lógica en la jornalización de operaciones comerciales. 1.2.1. Descripción de la cuenta, partes de la cuenta, teoría del cargo y abono, términos para la operación de cuentas. El saldo: deudor y acreedor.
1.2.2. Utilización de las principales cuentas según las Normas Internacionales de Contabilidad –NIC-, y catálogo de cuentas:
  • clasificación y descripción de las cuentas del activo y del pasivo.
  • clasificación y descripción de las cuentas de resultados (pérdida y ganancia).
  • manejo de una Nomenclatura de Cuentas o Catálogo de cuentas.
1.2.3. Jornalización de operaciones comerciales simples y con aplicación de aspectos tributarios vigentes.
1.3. Utiliza los docu- mentos comercia- les y de crédito en actividades comerciales. 1.3.1. Practica los ejercicios contables y sus fases:
  • libros principales y auxiliares de contabilidad.
  • requisitos de habilitación y autorización.
  • registro de operaciones en los libros respectivos.
  • cierre de operaciones.
1.3.2. Utilización de los documentos comerciales y de crédito:
  • requisitos legales de facturas.
  • cheque, función del documento.
  • letras de cambio.
  • pagarés.
1.3.3. Identificación de los aspectos tributarios aplicados en operaciones contables.
1.3.4. Descripción de los estados financieros de carácter obligatorio fiscalmente: estado de resultados, balance general, estado de flujo del efectivo.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
2. Aplica las Normas Internacionales de Contabilidad e Información Financiera –NIC- y - NIIF-; en procesos contables de las organizaciones, instituciones y empresas mercantiles. 2.1. Interpreta las – NIIF- y –NIC-leyes tributarias y la lógica contable en los procesos organizacionales y empresariales. 2.1.1. Identificación de las Normas Internacionales de Información Financiera:
  • vigencia.
  • fines.
  • aplicación.
  • desarrollo del marco conceptual y la NIC 1.
2.1.2. Descripción de las Normas Internacionales de Información Financiera-NIIF-.
2.1.3. Análisis de los procesos contables de las empresas y su relación con las NIC.
2.1.4. Descripción de las NIC y NIIF vigentes.
2.1.5. Relación de las NIIF con los procesos contables de las empresas.
2.1.6. Desarrollo de la contabilidad:
  • clasificación.
  • disposiciones legales.
  • obligaciones formales conforme el Código de Comercio y leyes tributarias.
2.2. Relaciona los principios de contabilidad y las leyes tributarias contables en las empresas mercantiles. 2.2.1. Descripción de las empresas mercantiles.
2.2.2. Ejecución de operaciones contables en las empresas mercantiles:
  • principios y normativas contables de las empresas mercantiles.
2.2.3. Formulación de la hoja de trabajo:
  • propósitos utilidad de su práctica.
  • información simple de la NIC 12, impuesto a las ganancias.
2.2.4. Formulación y análisis de las partidas de ajustes.
2.3. Efectúa registros contables y formula Estados Financieros, con base a la aplicación de la NIC 1 que contiene los aspectos relacionados a los mismos. 2.3.1. Organización de los estados financieros y otros reportes contables.
2.3.2. Formulación e interpretación de estados financieros:
  • balance general.
  • estado de resultados.
  • estado de patrimonio neto, como parte de los estados financieros básicos.
  • estado de flujo de efectivo, características, presentación, firmas, uso y análisis.
2.3.3. Elaboración de reportes de cartera de clientes, proveedores y otros reportes contables.
2.4. Efectúa ejercicios de cierre contable. 2.4.1. Justificación y procedimientos de ajuste de cuentas y partidas de cierre contable.
2.4.2. Ejercitación de asientos contables de cierre en los libros Diario y Mayor.
2.4.3. Comparación entre los formularios de pago en los ejercicios contables de las empresas.
2.4.4. Formulación de balance general: características y formas de presentación.
2.4.5. Elaboración del estado de flujo de efectivo: características y presentación.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
3. Practica procesos contables relacio- nados a personas jurídicas o individua- les según normativas vigentes. 3.1. Relaciona las téc- nicas contables y legales aplicadas a personas jurídicas que realizan opera- ciones mercantiles. 3.1.1. Descripción de las personas individuales y jurídicas conforme el Código de Comercio de Guatemala:
  • características de las distintas formas de asociación.
  • definición de contabilidad de sociedades, características y fines.
3.1.2. Formulación de partidas especiales para registro de operaciones de personas jurídicas:
  • apertura, operaciones del giro ordinario.
  • cierre, reparto y pago de utilidades, entre otras.
3.1.3. Identificación de los documentos que se utilizan en las operaciones mercantiles, realizadas por personas jurídicas.
3.1.4. Descripción de aspectos de contabilidad y otras disposiciones legales y obligatorias formales conforme Código de Comercio y leyes tributarias dirigidas a las personas jurídicas.
3.1.5. Clasificación y análisis de documentos de respaldo legal y las obligaciones formales de las personas jurídicas.
3.1.6. Descripción de obligaciones legales, propias de la constitución de sociedades, conforme el Código de Comercio.
3.1.7. Clasificación de otros libros y registros especiales para las personas jurídicas:
  • ejercitación del registro de operaciones en libros Diario y Mayor.
3.1.8. Formulación de hoja de trabajo, características, estructura y usos:
  • identificación de las situaciones de origen y formulación de partidas de ajustes y reclasificación.
  • formulación de hoja de trabajo.
3.2. Prepara la informa- ción para el cierre de la contabilidad de una empresa. 3.2.1. Practica de registros contables de cierre, en los libros Diario y Mayor.
3.2.2. Formulación de partidas de cierre especiales de personas jurídicas.
3.2.3. Análisis de los formularios de pagos de los impuestos correspondientes:
  • características y usos.
3.2.4. Elaboración del estado de utilidades retenidas y distribución de utilidades.
3.3. Emplea procedi- mientos y técnicas informáticas para la elaboración y presentación de los estados financie- ros. 3.3.1. Elaboración de los estados financieros con apoyo de equipo de informática:
  • estado de resultados.
  • balance general.
  • estado de flujo de efectivo.
3.3.2. Investigación sobre los procedimientos de pago de los impuestos correspondientes, a través de la página de Internet de la Superintendencia de Administración Tributaria –SAT-
3.3.3. Investigación sobre procesos de pago de utilidades o dividendos a los socios de las personas jurídicas.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
4. Aplica conocimientos legales-laborales y técnicos en el diseño de informes técnicos relacionados con las empresas. 4.1. Realiza cálculos aplicando leyes laborales y de Seguridad Social. 4.1.1. Descripción de la planilla de sueldos:
  • descuentos vigentes a los sueldos y salarios, su cálculo, reportes y pagos.
  • elaboración de reportes y llenado de formularios de retenciones: SAT, IGSS, INTECAP, otros.
4.1.2. Operaciones contables derivadas de la relación empresa y trabajadores:
  • análisis y aplicación de las diversas formas de pago a trabajadores y sus descuentos.
  • aplicación y manejo de prestaciones laborales, conforme Código de Trabajo.
4.1.3. Ejecución de los cálculos de prestaciones mínimas laborales y pago de otras prestaciones adicionales.
4.1.4. Cálculo y aplicación de las indemnizaciones laborales:
  • características y aplicación conforme el Código de Trabajo.
4.1.5. Ejercitación del registro contable de las nóminas.
4.2. Elabora reportes técnicos relaciona- dos con los resul- tados contables de las empresas. 4.2.1. Operación y manejo de la cuenta Bancos:
  • conciliación bancaria.
  • definición del objetivo y formulación.
  • identificación de reportes de bancos.
  • características, usos e importancia.
4.2.2. Operación y reporte de la cartera de clientes.
4.2.3. Establecimiento de la importancia y fines de los reportes contables.
4.2.4. Definición de prorrateo de facturas.
4.2.5. Práctica del prorrateo de facturas.
4.2.6. Formulación del Inventario:
  • importancia, conceptos y usos.
  • análisis de los sistemas de inventarios.
  • levantamiento de un inventario físico.

Capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado.Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción.

Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento.

Conjunto de acciones (formas de actuar o de resolver tareas), con un orden, plan o pasos, para conseguir un determinado fin o meta. Se trata de saber hacer cosas, aplicar o actuar de manera ordenada para solucionar problemas, satisfacer propósitos o conseguir objetivos. Forman los contenidos procedimentales.

Un grupo de personas que trabajan hacia una meta común para el cual todos son mutuamente responsables.