Diferencia entre revisiones de «Edu Trends»

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== Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias ==
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== Aprendizaje basado en retos ==
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<br><br><div style="border:1px solid; border-color:#154680; padding:8px; width:100%; clear:both; color:#154680; width:85%; margin:1em auto 1em auto">[[Archivo:Pie de Página Observatorio de Innovación Educativa ITESM.png|200px|right]]Estos reportes son una versión wiki de los documentos [http://observatorio.itesm.mx/redutrends/] originales disponible en el sitio del Observatorio de Calidad Educativa del Instituto Tecnológico de Monterrey, publicado bajo licencia Creative Commons (cc) BY-SA-NC.</div>

Revisión del 03:08 15 nov 2016


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Seleccione la carátula del reporte que desee consultar, según el tema que le interese.
Reporte Portada
Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias
Edu trends - evaluación del desempeño basada en competencias - carátula.png
Educación basada en competencias
Edu trends - educación basada en competencias - carátula.png
Aprendizaje basado en retos
Edu trends - aprendizaje basado en retos - carátula.png

Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias[editar | editar código]

Educación basada en competencias[editar | editar código]

Aprendizaje basado en retos[editar | editar código]



Pie de Página Observatorio de Innovación Educativa ITESM.png
Estos reportes son una versión wiki de los documentos [1] originales disponible en el sitio del Observatorio de Calidad Educativa del Instituto Tecnológico de Monterrey, publicado bajo licencia Creative Commons (cc) BY-SA-NC.

Capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado.Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción.

Proceso por el cual las personas adquieren cambios en su comportamiento, mejoran sus actuaciones, reorganizan su pensamiento o descubren nuevas maneras de comportamiento y nuevos conceptos e información.