Diferencia entre revisiones de «Edu Trends»
Línea 39: | Línea 39: | ||
[[Archivo:Banner-edutrends.png|500px|center]] | [[Archivo:Banner-edutrends.png|500px|center]] | ||
− | + | [[Edu Trends/Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias|Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias]] | |
− | |||
− | + | [[Edu Trends/Educación basada en competencias|Educación basada en competencias]] | |
− | |||
− | + | [[Edu Trends/Aprendizaje basado en retos|Aprendizaje basado en retos]] | |
− | |||
</div> | </div> | ||
<br><br><div style="border:1px solid; border-color:#154680; padding:8px; width:100%; clear:both; color:#154680; width:85%; margin:1em auto 1em auto">[[Archivo:Pie de Página Observatorio de Innovación Educativa ITESM.png|200px|right]]Estos reportes son una versión wiki de los documentos [http://observatorio.itesm.mx/redutrends/] originales disponible en el sitio del Observatorio de Calidad Educativa del Instituto Tecnológico de Monterrey, publicado bajo licencia Creative Commons (cc) BY-SA-NC.</div> | <br><br><div style="border:1px solid; border-color:#154680; padding:8px; width:100%; clear:both; color:#154680; width:85%; margin:1em auto 1em auto">[[Archivo:Pie de Página Observatorio de Innovación Educativa ITESM.png|200px|right]]Estos reportes son una versión wiki de los documentos [http://observatorio.itesm.mx/redutrends/] originales disponible en el sitio del Observatorio de Calidad Educativa del Instituto Tecnológico de Monterrey, publicado bajo licencia Creative Commons (cc) BY-SA-NC.</div> |
Revisión del 13:53 15 nov 2016
Reporte | Portada |
---|---|
Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias | |
Educación basada en competencias | |
Aprendizaje basado en retos |
Evaluación del desempeño en el modelo educativo basado en competencias
Capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado.Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción.
Proceso por el cual las personas adquieren cambios en su comportamiento, mejoran sus actuaciones, reorganizan su pensamiento o descubren nuevas maneras de comportamiento y nuevos conceptos e información.