| Línea 26: |
Línea 26: |
| | | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
| | |} | | |} |
| | + | |
| | + | == 1. La mentora guía la sesión == |
| | {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
| | | | | | |
| Línea 31: |
Línea 33: |
| | |Semáforo | | |Semáforo |
| | |Notas | | |Notas |
| − | |-
| |
| − | |1. La mentora guía la sesión:
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| | |- | | |- |
| | |''Da instrucciones claras y guía las actividades de la sesión'' | | |''Da instrucciones claras y guía las actividades de la sesión'' |
| Línea 98: |
Línea 95: |
| | | | | | |
| | |} | | |} |
| − |
| |
| | | | |
| | + | == 2. La mentora fomenta la participación de las participantes == |
| | {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
| | | | | | |
| Línea 105: |
Línea 102: |
| | |Semáforo | | |Semáforo |
| | |Notas | | |Notas |
| − | |-
| |
| − | |2. La mentora fomenta la participación de las participantes
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| − | |
| |
| | |- | | |- |
| | |''Hace preguntas para identificar los conocimientos previos de las participantes'' | | |''Hace preguntas para identificar los conocimientos previos de las participantes'' |
| Línea 172: |
Línea 164: |
| | |} | | |} |
| | | | |
| − | 3. La mentora fortalece el autoestima de las participantes
| + | == 3. La mentora fortalece el autoestima de las participantes == |
| − | | + | {| class="wikitable" |
| − | ''Reconoce y manifiesta las fortalezas de las participantes.'' | + | | |
| − | | + | | |
| − | '''Verde:''' Mencionó fortalezas de la mayoría de participantes. | + | |Semáforo |
| − | | + | |Notas |
| − | '''Amarillo:''' Mencionó fortalezas de pocas participantes. | + | |- |
| − | | + | |''Reconoce y manifiesta las fortalezas de las participantes.'' |
| − | '''Rojo:''' No mencionó fortalezas de las participantes. | + | | |
| − | | + | |'''Verde:''' Mencionó fortalezas de la mayoría de participantes. |
| − | ''Muestra conocer a las participantes de forma personal.'' | + | | |
| − | | + | |- |
| − | '''Verde:''' Conoció a todas las participantes por su nombre. | + | | |
| − | | + | | |
| − | '''Amarillo:''' Conoció a la mitad de las participantes por su nombre. | + | |'''Amarillo:''' Mencionó fortalezas de pocas participantes. |
| − | | + | | |
| − | '''Rojo:''' Conoció a menos de la mitad de las participantes por su nombre. | + | |- |
| − | | + | | |
| − | ''Crea un ambiente de bienestar y aceptación entre miembros del grupo'' | + | | |
| − | | + | |'''Rojo:''' No mencionó fortalezas de las participantes. |
| − | '''Verde:''' Casi todas las participantes estuvieron felices y emocionadas durante la sesión. | + | | |
| − | | + | |- |
| − | '''Amarillo:''' La mentora se esforzó porque todas las participantes estuvieran felices de estar en la sesión. | + | |''Muestra conocer a las participantes de forma personal.'' |
| − | | + | | |
| − | '''Rojo:''' La mentora fue indiferente a la emoción y estado de ánimo de las participantes. | + | |'''Verde:''' Conoció a todas las participantes por su nombre. |
| − | | + | | |
| − | ''Ayuda cuando las participantes tienen alguna dificultad.'' | + | |- |
| − | | + | | |
| − | '''Verde:''' Ayudó de forma respetuosa a quien necesitó ayuda durante la sesión. | + | | |
| − | | + | |'''Amarillo:''' Conoció a la mitad de las participantes por su nombre. |
| − | '''Amarillo:''' No ayudó a la participante que necesitó ayuda. | + | | |
| − | | + | |- |
| − | '''Rojo:''' Hizo sentir mal y humilló a la participante que necesitó ayuda durante la sesión. | + | | |
| − | | + | | |
| − | 4. La mentora fortalece las relaciones sóricas entre las participantes
| + | |'''Rojo:''' Conoció a menos de la mitad de las participantes por su nombre. |
| − | | + | | |
| − | ''Dialoga sobre los problemas que comparten las mujeres.''
| + | |- |
| − | | + | |''Crea un ambiente de bienestar y aceptación entre miembros del grupo'' |
| − | '''Verde:''' Reflexionó sobre los problemas que comparten las mujeres y como ayudarse entre ellas.
| + | | |
| − | | + | |'''Verde:''' Casi todas las participantes estuvieron felices y emocionadas durante la sesión. |
| − | '''Amarillo:''' Reflexionó sobre problemas que tienen como individuales.
| + | | |
| − | | + | |- |
| − | '''Rojo:''' No reflexionó sobre los problemas que existen en la vida de mujeres en la comunidad.
| + | | |
| − | | + | | |
| − | ''Es referente de relaciones de amistad y apoyo con otras mujeres''
| + | |'''Amarillo:''' La mentora se esforzó porque todas las participantes estuvieran felices de estar en la sesión. |
| − | | + | | |
| − | '''Verde:''' En las sesiones y fuera de ellas ofreció a las niñas ejemplo de cómo tener una relación de apoyo con otras mujeres, como la mentora compañera.
| + | |- |
| − | | + | | |
| − | '''Amarillo:''' En las sesiones y fuera de ellas evitó pelearse con otras mujeres.
| + | | |
| − | | + | |'''Rojo:''' La mentora fue indiferente a la emoción y estado de ánimo de las participantes. |
| − | '''Rojo:''' En las sesiones y fuera de ellas manifiestó relaciones conflictivas con otras mujeres.
| + | | |
| | + | |- |
| | + | |''Ayuda cuando las participantes tienen alguna dificultad.'' |
| | + | | |
| | + | |'''Verde:''' Ayudó de forma respetuosa a quien necesitó ayuda durante la sesión. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Amarillo:''' No ayudó a la participante que necesitó ayuda. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Rojo:''' Hizo sentir mal y humilló a la participante que necesitó ayuda durante la sesión. |
| | + | | |
| | + | |} |
| | | | |
| | + | == 4. La mentora fortalece las relaciones sóricas entre las participantes == |
| | + | {| class="wikitable" |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |Semáforo |
| | + | |Notas |
| | + | |- |
| | + | |''Dialoga sobre los problemas que comparten las mujeres.'' |
| | + | | |
| | + | |'''Verde:''' Reflexionó sobre los problemas que comparten las mujeres y como ayudarse entre ellas. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Amarillo:''' Reflexionó sobre problemas que tienen como individuales. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Rojo:''' No reflexionó sobre los problemas que existen en la vida de mujeres en la comunidad. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | |''Es referente de relaciones de amistad y apoyo con otras mujeres'' |
| | + | | |
| | + | |'''Verde:''' En las sesiones y fuera de ellas ofreció a las niñas ejemplo de cómo tener una relación de apoyo con otras mujeres, como la mentora compañera. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Amarillo:''' En las sesiones y fuera de ellas evitó pelearse con otras mujeres. |
| | + | | |
| | + | |- |
| | + | | |
| | + | | |
| | + | |'''Rojo:''' En las sesiones y fuera de ellas manifiestó relaciones conflictivas con otras mujeres. |
| | + | | |
| | + | |} |
| | [[Categoría:Abriendo Oportunidades]] | | [[Categoría:Abriendo Oportunidades]] |