Marco conceptual trabajo y empleo
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|*Se sigue un proceso del empleado según puesto de trabajo. | |*Se sigue un proceso del empleado según puesto de trabajo. |
Revisión del 17:19 14 oct 2018
Dinámica inicial: Armando tejidos
Objetivo: Crear confianza en los participantes y el facilitador, para la apertura del taller
¿Cuánto dura? | Qué necesitas | Cómo hacerlo |
15 minutos | Bola de hilo o lana |
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Concepto de Empleo y Autoempleo[editar | editar código]
El empleo es una posición o cargo que las personas ocupan en una empresa, institución, que depende de un contrato laboral o una relación laboral con un patrono.
El autoempleo es una situación laboral en la que la persona trabaja para ella misma y dirige su propia actividad laboral para ofrecer productos o servicios.
Características de empleo y autoempleo[editar | editar código]
Describiremos las características de empleo y autoempleo: Características de empleo y autoempleo
Empleo | Autoempleo |
*Se sigue un proceso del empleado según puesto de trabajo.
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*Generalmente se parte de una habilidad personal.
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A continuación, veremos un ejemplo de empleo:
- Empleo. Carlota es costurera y trabaja en una sastrería. Diariamente, tiene que coser pantalones y subir ruedos. Además, cuenta con un contrato de trabajo, esto significa que sus tareas a realizar están definidas, así como las condiciones de trabajo que le debe dar su empleador. Tener un contrato también implica que recibe un salario y los beneficios que la ley indica.
La diferencia entre auto empleo y empleo, es la dependencia laboral, el empleo tiene dependencia de un patrono, el autoempleo no depende de un patrono, uno mismo pone el capital o recursos.
Derechos y obligaciones[editar | editar código]
Toda persona tiene derecho a un empleo digno para una vida digna, de igual forma se adquieren obligaciones, con los patronos y con el consumidor o el que demanda el servicio que se ofrece.
Dentro de estas leyes están descritos nuestros derechos relacionados al trabajo:
Capacidad o destreza para hacer algo bien o con facilidad.
Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes