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Educar para la igualdad/Módulo 3 Violencia basada en género y trata de personas/Acoso sexual (editar)

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En Francia en 2014, el 20% de las mujeres que trabajan dicen haberse enfrentado con una situación de acoso durante su vida profesional y el 20% de los franceses afirman también que saben al menos de una persona que ha sido víctima de acoso en el contexto de su trabajo. Los gestos y comentarios sexuales sin el consentimiento de la persona, el medio ambiente tolerante de bromas sexuales y el chantaje sexual son, con el envío de contenidos de carácter pornográfico las situaciones más reportadas. La mayoría de los autores identificados son colegas, seguido del empleador o el superior jerárquico.

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Comencemos definiendo '''qué es acoso sexual:'''

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#'''Acoso sexual.''' Toda situación en la cual se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado, de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, especialmente cuando se crea un entorno intimidador, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

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:'''1) Acoso sexual.''' Toda situación en la cual se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado, de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, especialmente cuando se crea un entorno intimidador, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

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#'''Chantaje sexual o acoso de intercambio.''' Se produce cuando se fuerza a una trabajadora o trabajador a elegir entre someterse a los requerimientos sexuales, perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones de trabajo. Por ejemplo, forzar a tener relaciones sexuales bajo coacción, amenazando con consecuencias en el ámbito personal o profesional de la víctima.

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:'''2) Chantaje sexual o acoso de intercambio.''' Se produce cuando se fuerza a una trabajadora o trabajador a elegir entre someterse a los requerimientos sexuales, perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones de trabajo. Por ejemplo, forzar a tener relaciones sexuales bajo

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coacción, amenazando con consecuencias en el ámbito personal o profesional de la víctima.

Mientras que el acoso por razón de sexo se puede dar en cualquier momento, regularmente el acoso sexual se manifiesta de manera gradual; al principio con sutiles insinuaciones, pudiendo llegar en sus últimos estadios a la violación. <u>A continuación, se describirán las fases del acoso sexual<ref>“El Acoso Moral en el Trabajo” Iñaki Piñuel (2001). Editorial Paidós.</ref>.</u>

#'''Selección de la persona y aproximación.''' Previamente al inicio del acoso, el acosador selecciona a la persona y comienza mecanismos de aproximación para crear una impresión favorable con esa persona. Este espacio de confianza también es percibido por el resto de personas del entorno laboral y permite al acosador detectar los puntos débiles de su víctima.

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#''Aislamiento o ataque a los puntos débiles de la persona asediada.''' El acosador, de forma sutil, hace uso del conocimiento sobre su víctima y de su poder para aislarla. Mientras, el resto de las y los compañeros del espacio de trabajo percibe la situación como consentida y la víctima comienza a encontrarse aislada.

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#'''Aislamiento o ataque a los puntos débiles de la persona asediada.''' El acosador, de forma sutil, hace uso del conocimiento sobre su víctima y de su poder para aislarla. Mientras, el resto de las y los compañeros del espacio de trabajo percibe la situación como consentida y la víctima comienza a encontrarse aislada.

#'''Acoso directo.''' El acosador actúa sobre su víctima, la que ya se encuentra notablemente aislada de sus compañeras y compañeros de trabajo.

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*¿Qué significa todo el movimiento generado en las redes sociales (#METOO) y para qué puede servir?

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==Notas==

[[Categoría:Juventud y Género]]

[[Categoría:Básico]]

[[Categoría:Diversificado]]

Carlos Mulul

nuke, Administradores

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