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<div style="width:25%; float:right; background-color:#E4EBC0; padding:8px; margin:0 0 0 10px; font-size:80%"><div style="background-color:#EEE87C; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Competencia marco - icono.png|50px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Competencia_marco_-_icono.png]]'''Competencia Marco No. 7'''
 
<div style="width:25%; float:right; background-color:#E4EBC0; padding:8px; margin:0 0 0 10px; font-size:80%"><div style="background-color:#EEE87C; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Competencia marco - icono.png|50px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Competencia_marco_-_icono.png]]'''Competencia Marco No. 7'''
 
Utiliza el diálogo y las diversas formas de comunicación y negociación, como medios de prevención, resolución y transformación de conflictos, respetando las diferencias culturales y de opinión. 
 
Utiliza el diálogo y las diversas formas de comunicación y negociación, como medios de prevención, resolución y transformación de conflictos, respetando las diferencias culturales y de opinión. 
</div><div style="border:solid 2px; border-color:#459184; background-color:#ffffff; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Sitio web sugerido - icono.png|50px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Sitio_web_sugerido_-_icono.png]]'''Sitio web sugerido'''
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</div><div style="border:solid 2px; border-color:#984366; background-color:#F1E1C6; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Declaremos - icono.png|50px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Declaremos_-_icono.png]]'''Declaremos'''
https://www.youtube.com/watch?v=L-2E4YPsfTA
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Todo esfuerzo vale la pena. Juntos podemos transformar una necesidad o problema en una solución. ¡Es cuestión de organización, gestión y poner manos a la obra para trabajar por el bien de todos! 
</div><div style="border:solid 2px; border-color:#E09249; background-color:#F3D3AA; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Bombillo - importante.png|35px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Bombillo_-_importante.png]]<center>'''¡Muy importante!'''</center>Para su inscripción las planillas y comisiones propuestas deberán estar respaldadas por una lista firmada por al menos el 5 % del total de estudiantes del establecimiento.</div><div style="border:solid 2px; border-color:#984366; background-color:#F1E1C6; padding:5px; margin:5px;">[[Archivo:Declaremos - icono.png|50px|center|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Declaremos_-_icono.png]]'''Declaremos'''
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Estamos dispuestos a dar lo mejor
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de nosotros para transformar nuestro ambiente escolar en un lugar seguro, agradable y lleno de aprendizaje para la vida. Valoramos el trabajo de
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los estudiantes, director, docentes/ facilitadores, y de la comunidad en general. 
   
</div><div style="border:solid 2px; border-color:#00A1D5; background-color:#CCE6F0; padding:5px; margin:5px;">
 
</div><div style="border:solid 2px; border-color:#00A1D5; background-color:#CCE6F0; padding:5px; margin:5px;">
 
El Ineb zona 1 de Rabinal, Baja Verapaz, nos comparte que fue necesario realizar un recorrido por su comunidad y por todo el establecimiento, para determinar aquellos problemas o necesidades que afectan a la mayoría y de allí partió su análisis para el diseño de su plan de trabajo. 
 
El Ineb zona 1 de Rabinal, Baja Verapaz, nos comparte que fue necesario realizar un recorrido por su comunidad y por todo el establecimiento, para determinar aquellos problemas o necesidades que afectan a la mayoría y de allí partió su análisis para el diseño de su plan de trabajo. 
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== Observemos ==
 
== Observemos ==
Los procesos que implica identificar las principales necesidades.
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[[Archivo:Actividad en grupo - icono.png|left|frameless|50px|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Actividad_en_grupo_-_icono.png]]Los procesos que implica identificar las principales necesidades.
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|- valign="top"
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| style="background-color:#F6D480; padding:8px; width:20%" |<center><div style="border-radius:100%; border:solid 2px; border-color:#CDAD4A; background-color:#ffffff; padding:5px; width:20px; height:20px; line-height:20px; font-size:200%">'''1'''</div></center>Definir si se atenderán necesidades del centro educativo y la comunidad o solo de un sector.
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| style="background-color:#E8ECB8; padding:8px; width:20%" |<center><div style="border-radius:100%; border:solid 2px; border-color:#CDAD4A; background-color:#ffffff; padding:5px; width:20px; height:20px; line-height:20px; font-size:200%">'''2'''</div></center>Convocar a los involucrados.
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| style="background-color:#CCE6F0; padding:8px; width:20%" |<center><div style="border-radius:100%; border:solid 2px; border-color:#CDAD4A; background-color:#ffffff; padding:5px; width:20px; height:20px; line-height:20px; font-size:200%">'''3'''</div></center>Realizar un recorrido por la comunidad y el establecimiento para determinar las principales necesidades o problemas.
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| style="background-color:#F6D480; padding:8px; width:20%" |<center><div style="border-radius:100%; border:solid 2px; border-color:#CDAD4A; background-color:#ffffff; padding:5px; width:20px; height:20px; line-height:20px; font-size:200%">'''4'''</div></center>Analizar la viabilidad de las soluciones, tomando en cuenta los recursos y tiempo con que se cuenta.
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|}
    
== Apliquemos ==
 
== Apliquemos ==
El diagnóstico de necesidades, que debe ser dirigido por el presidente de cada planilla con el apoyo de su equipo y la asesoría del docente/ facilitador. Puede trabajarse utilizando el siguiente formato que se diseña en un pizarrón o en pliegos de papel.
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[[Archivo:Actividad en coordinación - icono.png|left|frameless|52x52px|Actividad en coordinación|link=http://cnbguatemala.org/wiki/Archivo:Actividad_en_coordinaci%C3%B3n_-_icono.png]]El diagnóstico de necesidades, que debe ser dirigido por el presidente de cada planilla con el apoyo de su equipo y la asesoría del docente/ facilitador. Puede trabajarse utilizando el siguiente formato que se diseña en un pizarrón o en pliegos de papel.
 
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{| class="wikitable" style="font-size:85%"
Definir si se atenderán necesidades del centro educativo y la comunidad o solo de un sector.
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! style="width:12%"| Necesidad o problema
 
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! style="width:13%"| Causa
Convocar a los involucrados.
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! style="width:12%"| Efecto
 
+
! style="width:13%"| Solución
Realizar un recorrido por la comunidad y
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! style="width:12%"| Costo
 
+
! style="width:13%"| Tiempo
el establecimiento
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! style="width:12%"| Es viable
 
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! Nivel de priorización
para determinar las principales necesidades o problemas.
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|- valign="top"
 
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Analizar la viabilidad de las soluciones, tomando en cuenta los recursos y tiempo con que se cuenta.
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{| class="wikitable"
  −
|Necesidad o problema
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|Causa
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|Efecto
  −
|Solución
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|Costo
  −
|Tiempo
  −
|Es viable
  −
|Nivel de priorización
  −
|-
   
|En pocas palabras se describe en qué consiste la necesidad o problema.
 
|En pocas palabras se describe en qué consiste la necesidad o problema.
 
|¿Cuál es la raíz de esa necesidad o problema?
 
|¿Cuál es la raíz de esa necesidad o problema?
    
¿Qué lo está provocando?
 
¿Qué lo está provocando?
|¿Qué consecuencias produce el
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|¿Qué consecuencias produce el no atender la necesidad o problema?
 
  −
no atender la necesidad o problema?
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  −
¿Cómo
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nos afecta directamente?
+
¿Cómo nos afecta directamente?
 
|¿Qué debemos o qué podemos hacer?
 
|¿Qué debemos o qué podemos hacer?
 
|¿Cuánto dinero nos cuesta?
 
|¿Cuánto dinero nos cuesta?
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¿El ciclo escolar es suficiente para resolver el problema?
 
¿El ciclo escolar es suficiente para resolver el problema?
|Esta casilla
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|Esta casilla se llena de último. De acuerdo al número de necesidades establecidas, se define qué puesto se
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le da en la tabla.
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|}
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se llena de último. De acuerdo al número de necesidades establecidas, se define qué puesto se
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== Recordemos ==
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Que las diferentes áreas que pueden ser motivo de intervención dependen de las necesidades identificadas. Se propone tomar en cuenta: salud, educación, cultura y deporte, entre otros. La información del diagnóstico de necesidades debe resguardarse muy bien, pues es la base para construir el plan de trabajo.
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le da en la tabla.
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Aquí algunos ejemplos de actividades que podemos realizar, según las necesidades o problemas identificados. 
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{| class="wikitable" style="font-size:85%"
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! style="width:16%"| Salud y nutrición
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! style="width:17%"| Educación
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! style="width:16%"| Civismo, cultura y deportes
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! style="width:17%"| Seguridad y justicia
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! style="width:16%"| Infraestructura
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! Tiempo
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|- valign="top"
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|Jornadas de salud, recuperando plantas medicinales que crecen en la comunidad
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|Implementación del programa de lectura y biblioteca escolar
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|Formación en ciudadanía y celebración de fiestas patrias
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|Actividades de prevención de la violencia
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|Mejora de un área específica del centro educativo
 +
|Actividades de voluntariado dirigido a personas de la 3.a Edad
 +
|- valign="top"
 +
|Capacitación acerca de seguridad alimentaria y nutricional
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|Olimpiadas científicas
 +
|Olimpiadas deportivas
 +
|Integración de la Junta de Seguridad Escolar
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|Gestión de mobiliario para un área específica del centro educativo
 +
|Formación en primeros auxilios
 +
|- valign="top"
 +
|Capacitación acerca de salud sexual y reproductiva
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|Intercambios estudiantiles
 +
|Producción de cuentos en el idioma originario de la localidad
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|Integración del Comité de Orden y Disciplina
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|Instalación del Laboratorio de Computación
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|Jornadas de limpieza y deschatarrización
 
|}
 
|}
 +
 +
== Reflexionemos ==
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¿Qué pasa si no identificamos las necesidades o problemas principales? ¿Qué riesgos se corren? ¿Qué beneficios tiene involucrar a los estudiantes y comunidad en la priorización de necesidades o problemas? ¿Qué sentido tendrá el Gobierno Escolar? 
 
[[Categoría:Juventud y Género]]
 
[[Categoría:Juventud y Género]]