Cambios

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==2.1 ¿Qué es un líder?==

==¿Qué es un líder?==

Es una persona con capacidad de influir a favor de la comunidad. Los líderes son personas con ciertas habilidades y características definidas.

Es una persona con capacidad de influir a favor de la comunidad. Los líderes son personas con ciertas habilidades y características definidas.

Por ejemplo, un buen líder usa el diálogo para comunicar los propósitos del grupo al que representa. Un buen líder no discute con el hígado, si no que promueve que se solucione un problema a través del diálogo. Una característica del líder puede ser el tratar con respeto a las personas.

Por ejemplo, un buen líder usa el diálogo para comunicar los propósitos del grupo al que representa. Un buen líder no discute con el hígado, si no que promueve que se solucione un problema a través del diálogo. Una característica del líder puede ser el tratar con respeto a las personas.

==2.2 Habilidades que debe tener una persona líder.==

==Habilidades que debe tener una persona líder.==

Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debe de manejar para poder orientar y dirigir un grupo

Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debe de manejar para poder orientar y dirigir un grupo

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==2.3. Tipo de liderazgo==

==Tipo de liderazgo==

El estilo del líder depende de cómo la comunidad lo mire y acepte, se desarrolla a través de la experiencia, la formación y la educación. Así podemos encontrar diferentes tipos de liderazgo, por ejemplo, el líder directivo, el líder participativo, el líder carismático, y el líder tradicional.

El estilo del líder depende de cómo la comunidad lo mire y acepte, se desarrolla a través de la experiencia, la formación y la educación. Así podemos encontrar diferentes tipos de liderazgo, por ejemplo, el líder directivo, el líder participativo, el líder carismático, y el líder tradicional.

poder desde hace generaciones.

poder desde hace generaciones.

===2.3.1. Funciones de un buen líder===

===Funciones de un buen líder===

Se refiere al papel que juega el líder en el  cumplimiento de la actividad, ya no sólo orientando al personal, sino cumpliendo con una parte del programa. Cuando el principal líder participa en las tareas, el grupo desarrolla un elevado nivel de motivación para el

Se refiere al papel que juega el líder en el  cumplimiento de la actividad, ya no sólo orientando al personal, sino cumpliendo con una parte del programa. Cuando el principal líder participa en las tareas, el grupo desarrolla un elevado nivel de motivación para el