Línea 46: |
Línea 46: |
| | | |
| Estas dimensiones se identifican con el concepto de inteligencia emocional de Goleman (1995). | | Estas dimensiones se identifican con el concepto de inteligencia emocional de Goleman (1995). |
| + | {|class="wikitable" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto; text-align:center;" |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Autoconciencia |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 1px solid #fff;" rowspan="2"|Motivación |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Empatía |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Autocontrol |
| + | |style="background:#ede7f1; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Habilidades sociales |
| + | |} |
| + | |
| + | {|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;" |
| + | |- |
| + | |style="background:#5a2a82; width:33%; border: 2px solid #fff; color:#fff; text-align:center;"|Dimensión/componente de la inteligencia emocional |
| + | |style="background:#5a2a82; width:33%; border: 2px solid #fff; color:#fff; text-align:center;"|Descripción |
| + | |style="background:#5a2a82; width:33%; border: 2px solid #fff; color:#fff; text-align:center;"|Características |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Autoconciencia o conciencia de uno mismo |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Habilidad de conocer y entender los propios cambios de humor, emociones e impulsos y su efecto en los demás. |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Autoconfianza. |
| + | |
| + | Autoevaluación realista. |
| + | |
| + | Sentido del humor. |
| + | |
| + | Autocrítico. |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Autorregulación o autocontrol |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Habilidad para controlar o reorientar impulsos y estados de ánimo perjudiciales. |
| + | |
| + | Tendencia a pensar antes de actuar y reservar los juicios previos. |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Confianza en la propia valía o integridad. |
| + | |
| + | Comodidad en la ambigüedad. |
| + | |
| + | Disposición al cambio. |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Motivación |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Tendencia a impulsar hacia una acción. |
| + | |
| + | Inclinación por el trabajo por motivos más allá del beneficio económico o el prestigio. |
| + | |
| + | Propensión a buscar metas con energía y persistencia. |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "| |
| + | Gran impulso a lograr objetivos. |
| + | |
| + | Optimismo, incluso ante el fracaso. |
| + | |
| + | Compromiso con la escuela, instituto o empresa. |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Empatía |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Habilidad para entender las emociones de los demás. |
| + | |
| + | Capacidad para identificar las sutiles señales de las necesidades o deseos de los demás. |
| + | |
| + | Relación con los demás de forma empática para el favorecimiento de la compresión mutua y la mejora de las relaciones interpersonales. |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Experiencia en construir talentos. |
| + | |
| + | Sensibilidad intercultural. |
| + | |
| + | Buena conexión con el alumnado, el profesorado y los padres de familia. |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Habilidades sociales para establecer relaciones |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Conjunto de destrezas y habilidades parciales necesarias para establecer relaciones y crear redes de comunicación. |
| + | |
| + | Habilidades para encontrar una base común y crear relaciones. |
| + | |
| + | Bases del liderazgo y eficiencia interpersonal. |
| + | |style="background:#ede7f1; width:33%; border: 2px solid #613387; "|Eficacia ante los cambios. |
| + | |
| + | Capacidad de persuadir. |
| + | |
| + | Experiencia en crear y dirigir equipos. |
| + | |
| + | Respuestas adecuadas y positivas. |
| + | |
| + | Comunicación asertiva. |
| + | |} |
| + | |
| + | Los conflictos que viven algunos profesores se deben, en gran parte, a la dificultad que encuentran para conectar y relacionarse diariamente con los alumnos o con otros profesores, así como a la poca eficacia con que afrontan los conflictos inherentes a la labor docente. |
| + | |
| + | En el contexto educativo, siempre se ha sobrevalorado la dimensión cognitiva de los alumnos. |
| + | |
| + | Los educadores han estado muy preocupados de las capacidades o aptitudes que se relacionan directamente con el conocimiento. |
| + | *Observe la imagen y comente con otro docente ¿qué estrategias se pueden utilizar para tomar en cuenta otros tipos de inteligencia, además de las cognoscitivas? |
| + | *¿Por qué se asegura que se da mucha importancia a la dimensión cognoscitiva? |
| + | [[Archivo:Desarrollo de las competencias socioemocionales en los adolescentes pag(29).jpg|300px|center]] |
| + | |
| + | Desde siempre, la experiencia ha ilustrado cómo algunas personas con elevado CI encuentran serias dificultades en el ámbito profesional y social y otras con un CI más modesto se manifiestan mucho más competentes, llegando a triunfar en muchos ámbitos profesionales. |
| + | |
| + | Por otro lado, el déficit de inteligencia emocional repercute en gran cantidad de aspectos de la vida cotidiana, desde conflictos en el trabajo y problemas con la pareja hasta trastornos de salud. |
| + | |
| + | <div style="background-color:#ede7f1; width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto;"> |
| + | Por ejemplo, una estudiante de tercero básico realizó pruebas de Comunicación y Lenguaje y Matemáticas que se realizan al finalizar el ciclo escolar. Su estado emocional afectó su rendimiento en las pruebas y el resultado no fue el que ella esperaba. Afortunadamente, una adecuada orientación la llevó a comprender qué pasaba y a manejar sus emociones. |
| + | |
| + | Hizo las pruebas de nuevo y obtuvo resultados satisfactorios. |
| + | </div> |
| + | |
| + | Esto se evidencia especialmente en el control emocional, asociado por muchas personas a la renuncia de las propias emociones. Algunos creen que siempre deben reprimir sus emociones para no mostrar su forma de ser. Sin embargo, no se trata de esto, sino de autocontrol. |
| + | *Reflexione. |
| + | |
| + | <div style="width:83%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px dashed #5a2a82;"> |
| + | *¿Es sano reprimir nuestra real forma de ser? |
| + | *¿Qué pasa si disfrazamos la tristeza con enojo o la disconformidad con alegría? |
| + | *¿Cuál es la importancia de mostrarnos tal como somos? |
| + | *¿Cree que existe algún riesgo en mostrar los verdaderos sentimientos y emociones? |
| + | </div> |
| + | |
| + | <div style="width:83%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px solid #5a2a82;"> |
| + | <span style="background-color:#5a2a82; padding:10px;">'''Práctica:'''</span> |
| + | *¿Qué estrategias se pueden elaborar para fortalecer las habilidades sociales en los estudiantes? |
| + | *¿Cómo ser más empáticos dentro y fuera de clase? |
| + | *¿Cómo reconocer y apreciar las semejanzas y diferencias individuales y de grupo de sus compañeros? |
| + | </div> |
| + | |
| + | Algunos reivindican el derecho a ser como son y a que los demás los acepten así. |
| + | |
| + | No se trata de renunciar a la capacidad de sentir, de emocionarse, sino de aprender a ejercer cierto grado de control sobre las propias emociones, en particular de las negativas. |
| + | |
| + | Por ejemplo, si hay un joven participativo, activo, crítico y responsable que tiene buenas notas y cierto liderazgo en el grupo, pero a veces se porta prepotente, abusivo, indolente con los demás y ve con menosprecio a algunas personas porque las considera inferiores. |
| + | |
| + | *¿Qué actividades puede proponer a un joven como el del ejemplo para que desarrolle también su capacidad de empatía con los otros? |
| + | *¿Cómo puede reorientar sus capacidades cognoscitivas para que su actitud sea más empática con los demás? |
| + | *¿Por qué sus habilidades cognoscitivas se ven opacadas por sus otras conductas? |
| + | |
| + | Afrontar situaciones problemáticas o conflictos, mantener la serenidad, frenar el enfado, superar el temor y el desánimo y percibir una situación de forma objetiva sin distorsión son algunas de las habilidades que deben desarrollarse para resolverlas con eficacia, alcanzando metas u objetivos. |
| + | |
| + | {|class="wikitable" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto;" |
| + | |- |
| + | |style="background:#ae91c0; width:25%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Autocontrol emocional |
| + | |style="background:#7c539a; width:25%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Alcanzar las propias metas |
| + | |style="background:#ae91c0; width:25%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Ser uno mismo |
| + | |style="background:#7c539a; width:25%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|Eficacia |
| + | |} |
| + | |
| + | [[Archivo:Desarrollo de las competencias socioemocionales en los adolescentes pag(30).jpg|300px|center]] |
| + | |
| + | El control emocional, además de potenciar la eficacia personal, suele ir acompañado de mayor aceptación por parte de los demás, mejor percepción de sí mismo (autoestima) y mayor nivel de satisfacción personal. Es necesario potenciar y desarrollar las habilidades de autocontrol hasta que se conviertan en un verdadero hábito de conducta. |
| + | |
| + | El entrenamiento diario desarrolla la capacidad de dar respuestas a los conflictos que se presentan. Así interviene el control emocional para una autorregulación de emociones que permite mejorar en el entorno laboral, familiar y social. |
| + | |
| + | La interacción con otras personas exige entender las emociones de los demás (empatía) y controlar las propias. Esto es signo de un elevado grado de madurez personal que garantiza mayores oportunidades de satisfacción o felicidad. |
| + | |
| + | Los conflictos que viven algunos docentes se deben, en gran parte, a la dificultad que encuentran en conectar y relacionarse diariamente con los alumnos o con otros profesores, así como a la poca eficacia con la que afrontan los conflictos inherentes a la tarea docente. |
| + | |
| + | <center>{{#drawio:Inteligencia|height=chart}}</center> |
| + | |
| + | ==Cierre== |
| + | ===Actividades de integración=== |
| + | [[Archivo:Desarrollo de adolescentes y desarrollo positivo juvenil icono3.jpg|60px|right|link=]] |
| + | 1. Realice esta actividad. Recuerde que puede poner en práctica esta técnica con los estudiantes del Ciclo Básico. |
| + | |
| + | {|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;" |
| + | |- |
| + | |style="background:#5a2a82; border: 3px solid #5a2a82; color:#ffff;"|'''La rueda de la vida:''' |
| + | |- |
| + | |style="background:#ede7f1; border: 3px solid #ede7f1; "|La rueda de la vida es una técnica para conocernos a nosotros mismos. Nos ayuda a saber |
| + | cuáles son nuestros deseos y necesidades, que muchas veces quedan ocultos por las exigencias sociales. Por tanto, es una forma de empoderarnos frente a la vida, de plasmar en un papel lo que realmente queremos y lo que es importante para nosotros. Así podemos tener una visión clara de hacia dónde queremos ir. |
| + | |} |
| + | |
| + | ¿Cómo realizarla? |
| + | *Dibuje un círculo en una hoja de papel. |
| + | *Divida el círculo según las áreas importantes de su vida. Por ejemplo: trabajo, amistades, pareja, familia, ocio, estudios, etc. |
| + | *Asigne un valor a cada área, según su importancia. Por ejemplo, si la carrera es lo más importante coloque 1. |
| + | *Una vez esté todas las áreas valoradas, anote diferentes acciones para mejorar su vida. |
| + | |
| + | ==Referencias== |
| + | [[Categoría:Juventud y Género]] |
| + | [[Categoría:Básico]] |