El líder que hay en mí

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Guatemala necesita de líderes y lideresas como nosotros. Descubramos todo el talento que hay en nuestro interior.

ReflexionoEditar

Actividad individual - icono.png

¿Qué es ser un líder o una lideresa? Conversamos al respecto.

InvestiguemosEditar

Actividad en grupo - icono.png

Hay diferentes tipos de líderes/lideresas. Realicemos un cartel estableciendo las características de cada uno:

Dictador Autocrático Democrático
Paternalista Situacional Liberal

¿Qué tipo de líder o lideresa te consideras? ¿Por qué?

IdentifiquemosEditar

Actividad en grupo - icono.png

¿Cuáles son los valores que debe practicar un/una líder/lideresa? Escribamos en tarjetas y armemos un esquema que decore el aula.

ConversemosEditar

¿Qué son antivalores y cómo dañan a las personas y su entorno? Escribamos en hojas de papel y describamos el concepto de cada uno.

Líderes o lideresas de la comunidad y organizamos una charla con ellos para compartir experiencias exitosas y desafíos.

IdentifiquemosEditar

Líderes o lideresas de la comunidad y organizamos una charla con ellos para compartir experiencias exitosas y desafíos. 

DescubroEditar

Actividad individual - icono.png

¿Qué características de líder o lideresa hay en mí? Escribo una lista en mi cuaderno de notas. 

IdentificoEditar

Con el apoyo de mis compañeros descubro las características de liderazgo que observan en mí. Escribo cada característica en una tarjeta. En el centro de una hoja de papel escribo mi nombre y coloco las tarjetas alrededor. Analizo mi percepción y la de mis compañeros. 

ConversemosEditar

Actividad en grupo - icono.png

Acerca del equipo tan poderoso que podemos ser si nos valoramos y trabajamos juntos. 

Cápsulas formativasEditar

Líder es Un líder es importante porque Los líderes democráticos son
Una persona sensible, confiable, preparada, con visión de futuro. Que piensa en el bien común y no solo el beneficio personal. Capaz de inspirar a otros para alcanzar una meta compartida
  • Motiva al grupo.
  • Ayuda a definir prioridades y objetivos.
  • Propone proyectos.
  • Orienta el trabajo.
  • Resuelve conflictos.
  • Busca resultados que impacten.
  • Confiables.
  • Integradores.
  • Buscan el bien común.
  • Escuchan al grupo.
  • Mantienen la calma.
  • Propician el trabajo armonioso.
  • Ayuda en el manejo de conflictos. 

Un grupo de personas que trabajan hacia una meta común para el cual todos son mutuamente responsables.