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| | <center>''“Debemos llegar al silencio para poder escuchar. Debemos escuchar para poder aprender. Debemos aprender para poder prepararnos. Debemos prepararnos para poder servir. Debemos servir para ser lideres”.''</center> | | <center>''“Debemos llegar al silencio para poder escuchar. Debemos escuchar para poder aprender. Debemos aprender para poder prepararnos. Debemos prepararnos para poder servir. Debemos servir para ser lideres”.''</center> |
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| − | <center>(William Arthur Ward)</center> | + | <center>([[wikipedia:William Arthur Ward|William Arthur Ward]])</center> |
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| | == Una reflexión para empezar == | | == Una reflexión para empezar == |
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| | ¿Cuanto tiempo lleva para que una institución llegue a servir a la gente? Como siempre, depende de muchas cosas, pero lo cierto es que no empieza sin un Líder de servicio que establece el modelo de servir. | | ¿Cuanto tiempo lleva para que una institución llegue a servir a la gente? Como siempre, depende de muchas cosas, pero lo cierto es que no empieza sin un Líder de servicio que establece el modelo de servir. |
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| − | ''“La medida de un Líder no es el numero de personas que sirven al Líder; sino el numero de personas servidas por el Líder”.'' (John Maxwell). | + | <center>''“La medida de un Líder no es el numero de personas que sirven al Líder; sino el numero de personas servidas por el Líder”.''</center> |
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| | + | <center>([[wikipedia:John C. Maxwell|John Maxwell]])</center> |
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| | == El liderazgo como un arte de posibilidad == | | == El liderazgo como un arte de posibilidad == |