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Plantilla:Bachillerato/Área de Práctica Supervisada/Subárea de Práctica Supervisada Finanzas y Administración - Quinto Grado/Malla curricular (editar)
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{{Título}}
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="10"|1. Aplica ejemplos o casos concretos de Contabilidad de persona individual y jurídica.
| valign="top" rowspan="5"|1.1. Practica procedimientos administrativos y contables para empresas individuales.
| valign="top"| 1.1.1. Identificación de los procedimientos específicos para la inscripción de contribuyentes individuales ante la SAT.
|-
| valign="top"| 1.1.2. Definición de información en las operaciones a realizar, proveniente de los documentos de primer ingreso a la SAT: cantidades, valores, descripción.
|-
| valign="top"| 1.1.3. Preparación de los documentos y libros a utilizar en los procesos contables:
* Foliado.
* Habilitación y autorización.
* Caso especial de formas continuas para impresoras.
|-
| valign="top"| 1.1.4. Aplicación de procedimientos y técnicas de registro:
* Elaboración de hoja de trabajo.
* Elaboración de estados financieros.
|-
| valign="top"| 1.1.5. Aplicación de procedimientos y técnicas en el cierre contable y utilización de formularios que se requieran tanto en instituciones públicas como en privadas.
|-
| valign="top" rowspan="5"|1.2. Evidencia habilidad en la toma de decisiones en casos concretos a partir de los cierres contables y fiscales.
| valign="top"| 1.2.1. Análisis de las características del contribuyente como persona jurídica ante la SAT y el Registro Mercantil.
|-
| valign="top"| 1.2.2. Organización de información en las operaciones a realizar cantidades, valores y descripción.
|-
| valign="top"| 1.2.3. Preparación de los documentos y libros a utilizar en los procesos contables.
|-
| valign="top"| 1.2.4. Aplicación de procedimientos y técnicas en la formulación de hojas de trabajo y estados financieros.
|-
| valign="top"| 1.2.5. Formulación del cierre contable y completación de formularios que se requieran tanto en instituciones públicas como privadas.
|}
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="9"|2. Produce un documento que contiene la compilación de su experiencia y opinión sobre la práctica supervisada.
| valign="top" rowspan="5"|2.1. Determina las acciones correspondientes de la práctica supervisada en una empresa o institución.
| valign="top"| 2.1.1. Preparación de lineamientos generales y de los materiales a utilizar en la práctica supervisada.
|-
| valign="top"| 2.1.2. Identificación de las características de la práctica en una empresa:
* Fines.
* Objetivos.
* Selección de una empresa o institución.
* Procedimiento y respaldo de la institución educativa.
|-
| valign="top"| 2.1.3. Descripción de los procesos iniciales para el nombramiento y presentación ante la empresa o institución:
* Formatos de reportes.
* Visitas de supervisión.
|-
| valign="top"| 2.1.4. Establecimiento de mecanismos de autoevaluación constante en el desempeño de funciones.
|-
| valign="top"| 2.1.5. Proposición de las medidas correctivas y preventivas a aplicar en el logro de un accionar de calidad constante y permanente.
|-
| valign="top" rowspan="4"|2.2. Sistematiza los resultados, comentarios, conclusiones y recomendaciones sobre la práctica realizada.
| valign="top"| 2.2.1. Identificación de los documentos mínimos que deben recopilarse de la experiencia vivida en la práctica supervisada.
|-
| valign="top"| 2.2.2. Realización de eventos para compartir en clase experiencias, conocimientos adquiridos y otros logros.
|-
| valign="top"| 2.2.3. Integración de un portafolio que contenga opiniones, comentarios, observaciones, recomendaciones y conclusiones referentes al trabajo realizado.
|-
| valign="top"| 2.2.4. Recopilación de documentos con ejercicios contables resueltos y que le fueron asignados durante el periodo de práctica de gabinete.
|}
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="7"|3. Practica las funciones y tareas asignadas con calidad y apego a las normas legales.
| valign="top" rowspan="5"|3.1. Define las funciones y acciones a realizar durante la práctica.
| valign="top"| 3.1.1. Identificación de las funciones a desarrollar dentro de la institución o empresa.
|-
| valign="top"| 3.1.2. Aplicación de normas legales en el proceso financiero y administrativo dentro de la institución o empresa.
|-
| valign="top"| 3.1.3. Análisis del procedimiento administrativo institucional.
|-
| valign="top"| 3.1.4. Elaboración de diagnóstico para detectar problemas dentro del área financiera y administrativa.
|-
| valign="top"| 3.1.5. Planteamiento de posibles acciones, responsables y tiempos en la solución de problemas detectados.
|-
| valign="top" rowspan="2"|3.2. Controla diariamente sus actividades en un cuadernillo de autoevaluación.
| valign="top"| 3.2.1. Diseño de cuadernillo de autoevaluación y evaluación del desempeño.
|-
| valign="top"| 3.2.2. Establecimiento de controles del desempeño laboral dentro de la institución.
|}
<noinclude>[[Categoría:Plantillas]] [[Categoría:Diversificado]]</noinclude>
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| valign="top" rowspan="10"|1. Aplica ejemplos o casos concretos de Contabilidad de persona individual y jurídica.
| valign="top" rowspan="5"|1.1. Practica procedimientos administrativos y contables para empresas individuales.
| valign="top"| 1.1.1. Identificación de los procedimientos específicos para la inscripción de contribuyentes individuales ante la SAT.
|-
| valign="top"| 1.1.2. Definición de información en las operaciones a realizar, proveniente de los documentos de primer ingreso a la SAT: cantidades, valores, descripción.
|-
| valign="top"| 1.1.3. Preparación de los documentos y libros a utilizar en los procesos contables:
* Foliado.
* Habilitación y autorización.
* Caso especial de formas continuas para impresoras.
|-
| valign="top"| 1.1.4. Aplicación de procedimientos y técnicas de registro:
* Elaboración de hoja de trabajo.
* Elaboración de estados financieros.
|-
| valign="top"| 1.1.5. Aplicación de procedimientos y técnicas en el cierre contable y utilización de formularios que se requieran tanto en instituciones públicas como en privadas.
|-
| valign="top" rowspan="5"|1.2. Evidencia habilidad en la toma de decisiones en casos concretos a partir de los cierres contables y fiscales.
| valign="top"| 1.2.1. Análisis de las características del contribuyente como persona jurídica ante la SAT y el Registro Mercantil.
|-
| valign="top"| 1.2.2. Organización de información en las operaciones a realizar cantidades, valores y descripción.
|-
| valign="top"| 1.2.3. Preparación de los documentos y libros a utilizar en los procesos contables.
|-
| valign="top"| 1.2.4. Aplicación de procedimientos y técnicas en la formulación de hojas de trabajo y estados financieros.
|-
| valign="top"| 1.2.5. Formulación del cierre contable y completación de formularios que se requieran tanto en instituciones públicas como privadas.
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| valign="top" rowspan="9"|2. Produce un documento que contiene la compilación de su experiencia y opinión sobre la práctica supervisada.
| valign="top" rowspan="5"|2.1. Determina las acciones correspondientes de la práctica supervisada en una empresa o institución.
| valign="top"| 2.1.1. Preparación de lineamientos generales y de los materiales a utilizar en la práctica supervisada.
|-
| valign="top"| 2.1.2. Identificación de las características de la práctica en una empresa:
* Fines.
* Objetivos.
* Selección de una empresa o institución.
* Procedimiento y respaldo de la institución educativa.
|-
| valign="top"| 2.1.3. Descripción de los procesos iniciales para el nombramiento y presentación ante la empresa o institución:
* Formatos de reportes.
* Visitas de supervisión.
|-
| valign="top"| 2.1.4. Establecimiento de mecanismos de autoevaluación constante en el desempeño de funciones.
|-
| valign="top"| 2.1.5. Proposición de las medidas correctivas y preventivas a aplicar en el logro de un accionar de calidad constante y permanente.
|-
| valign="top" rowspan="4"|2.2. Sistematiza los resultados, comentarios, conclusiones y recomendaciones sobre la práctica realizada.
| valign="top"| 2.2.1. Identificación de los documentos mínimos que deben recopilarse de la experiencia vivida en la práctica supervisada.
|-
| valign="top"| 2.2.2. Realización de eventos para compartir en clase experiencias, conocimientos adquiridos y otros logros.
|-
| valign="top"| 2.2.3. Integración de un portafolio que contenga opiniones, comentarios, observaciones, recomendaciones y conclusiones referentes al trabajo realizado.
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| valign="top"| 2.2.4. Recopilación de documentos con ejercicios contables resueltos y que le fueron asignados durante el periodo de práctica de gabinete.
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! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
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| valign="top" rowspan="7"|3. Practica las funciones y tareas asignadas con calidad y apego a las normas legales.
| valign="top" rowspan="5"|3.1. Define las funciones y acciones a realizar durante la práctica.
| valign="top"| 3.1.1. Identificación de las funciones a desarrollar dentro de la institución o empresa.
|-
| valign="top"| 3.1.2. Aplicación de normas legales en el proceso financiero y administrativo dentro de la institución o empresa.
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| valign="top"| 3.1.3. Análisis del procedimiento administrativo institucional.
|-
| valign="top"| 3.1.4. Elaboración de diagnóstico para detectar problemas dentro del área financiera y administrativa.
|-
| valign="top"| 3.1.5. Planteamiento de posibles acciones, responsables y tiempos en la solución de problemas detectados.
|-
| valign="top" rowspan="2"|3.2. Controla diariamente sus actividades en un cuadernillo de autoevaluación.
| valign="top"| 3.2.1. Diseño de cuadernillo de autoevaluación y evaluación del desempeño.
|-
| valign="top"| 3.2.2. Establecimiento de controles del desempeño laboral dentro de la institución.
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