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#Brindar oportunidades de desarrollo profesional al personal de las Direcciones Departamentales de Educación -Dideduc-, a CTA y otros funcionarios distritales del sector educativo, y a directores escolares y docentes.
 
#Brindar oportunidades de desarrollo profesional al personal de las Direcciones Departamentales de Educación -Dideduc-, a CTA y otros funcionarios distritales del sector educativo, y a directores escolares y docentes.
 
#La implementación de programas de desarrollo profesional que estén actualizados y contextualizados, con énfasis en el aprendizaje de la lectoescritura en contextos bilingües e interculturales y en la investigación - acción.
 
#La implementación de programas de desarrollo profesional que estén actualizados y contextualizados, con énfasis en el aprendizaje de la lectoescritura en contextos bilingües e interculturales y en la investigación - acción.
 
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#Alianzas con universidades para que brinden dichos programas de formación profesional y otorguen los créditos académicos correspondientes a los egresados.
3. Alianzas con universidades para que brinden dichos programas de formación profesional y otorguen los créditos académicos correspondientes a los egresados.
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#Coordinación con el Mineduc a nivel central y las Dideduc.
 
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#Sensibilización al personal que asistirá a dichos programas, sobre la importancia de su desarrollo profesional y que estos se realicen fuera de las jornadas laborales para no afectar a los estudiantes ni las actividades profesionales.
4. Coordinación con el Mineduc a nivel central y las Dideduc.
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#Adecuación de modalidades de formación (presencial, semipresencial y a distancia) a las características y necesidades  del contexto.
 
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5. Sensibilización al personal que asistirá a dichos programas, sobre la importancia de su desarrollo profesional y que estos se realicen fuera de las jornadas laborales para no afectar a los estudiantes ni las actividades profesionales.
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6. Adecuación de modalidades de formación (presencial, semipresencial y a distancia) a las características y necesidades  del contexto.
      
Se sugiere que cada programa de formación del talento humano incluya:
 
Se sugiere que cada programa de formación del talento humano incluya:
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1. Formación en servicio, de preferencia bajo un enfoque modular
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#Formación en servicio, de preferencia bajo un enfoque modular
 
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#Acompañamiento educativo, presencial y virtual
2. Acompañamiento educativo, presencial y virtual
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#Participación en comunidades de aprendizaje
 
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#Participación en círculos de lectura
3. Participación en comunidades de aprendizaje
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#Monitoreo y evaluación
 
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4. Participación en círculos de lectura
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5. Monitoreo y evaluación
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*El acompañamiento se basa en un ciclo de mejora continua que se reitera de manera indefinida y que consta de los siguientes momentos:
 
*El acompañamiento se basa en un ciclo de mejora continua que se reitera de manera indefinida y que consta de los siguientes momentos:
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# ‘’’Hacer.’’’ El docente ha actuado en su aula y dicha ac- ción provee evidencias sobre los logros alcanzados para el aprendizaje de los estudiantes.
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# ‘’’Analizar.’’’ Lo sucedido en el aula y la evidencia de los logros son revisados y analizados por el docente y el asesor pedagógico para afinar y sugerir cambios que mejoren su práctica como docente.
     
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