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− | <li>Si ve que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debe { Apoyar|apoyar _6}<sup>1</sup> a la persona.</li> | + | <li>Si ve que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debe { Apoyar|apoyar _6 (i)}<sup>1</sup> a la persona.</li> |
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− | <li>{ Reportarlo|reportarlo _10}<sup>2</sup>a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso.</li> | + | <li>{ Reportarlo|reportarlo _10 (i)}<sup>2</sup>a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso.</li> |
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− | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente. { al hospital|Al Hospital _11} <sup>3</sup></li> | + | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente. { al hospital _11 (i)} <sup>3</sup></li> |
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− | <li>Tener claro que las empresas { tienen obligación|tienen obligacion} <sup>4</sup>de garantizar la protección de sus trabajadores/as. </li> | + | <li>Tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } <sup>4</sup>de garantizar la protección de sus trabajadores/as. </li> |
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