CNB:Acerca de

Antecedentes y desarrollo a la fecha

El Currículum Nacional Base (CNB) del Ministerio de Educación de Guatemala (MINEDUC) es un esfuerzo monumental. Ha pasado una década desde que el MINEDUC inició la elaboración de un currículum basado en competencias en 2004, y en ese lapso se han desarrollado lineamientos, mallas curriculares y elementos de evaluación que tocan a todos los niveles desde el Inicial hasta el Bachillerato.

Como resultado, el CNB ocupa hoy más de 40 volúmenes, sin tomar en cuenta las bases conceptuales, las Orientaciones para el Desarrollo Curricular (ODEC) y otros recursos complementarios. Esto refleja la persistencia del compromiso nacional con el CNB. Pero también implica retos para su uso.

Para atender algunas de estas limitaciones y como una contribución al sector educativo guatemalteco, Vitruvian Consulting, LLC inició la digitación del CNB en formato Wiki a partir de abril de 2012. A partir de ese momento, la base de usuarios ha crecido paulatinamente. En febrero de 2014 el sitio recibió más de 66,000 visitas, de más de 48,000 usuarios individuales. En su mayoría se trata de docentes en Guatemala.

La expansión acelerada en el uso público del CNB en línea ha demostrado la existencia de un nicho de necesidad entre maestros por contar con una versión de fácil consulta del mismo.

Coordinaciones institucionales y apoyo

El Ministerio de Educación, a través de su Dirección General de Currículum (DIGECUR) ha manifestado interés y apoyo a la iniciativa. Además, la Agencia de los EEUU para Asistencia Internacional (USAID) a través del proyecto USAID|Reaula, apoyó un primer ensayo de consolidación del CNB en línea con el fin de:

• Identificar un grupo de potenciales socios institucionales, incluyendo el Ministerio de Educación, universidades formadoras de docentes y de especialistas en informática, y organizaciones de sociedad civil con mandato en educación y/o la tecnología, para establecer una alianza que identifique oportunidades y movilice apoyo y recursos para la gobernanza y sostenibilidad del CNB en línea;
• Caracterizar a los usuarios actuales del CNB en línea, identificar cómo lo utilizan y qué necesitan para hacer de él una herramienta más eficaz; y
• Diseñar y ensayar un proceso de capacitación docente que ayude a docentes en servicios a aprovechar mejor el CNB en línea y, en última instancia, contribuya a mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje en el aula.

Para conseguir estos objetivos, un equipo de Vitruvian Consulting, LLC estará realizando actividades entre Noviembre de 2013 y Enero de 2014 que incluyen:

• Visitas explicativas e invitación a integrar la alianza;
• Levantamiento de una encuesta en línea con usuarios del CNB en línea;
• Realización de dos entrevistas de grupo focal, una con usuarios actuales y otra con docentes que no usan el CNB en línea; y
• Desarrollo de un piloto de capacitación en uso y aprovechamiento del CNB en línea con un grupo de docentes en Totonicapán.

A través de estas actividades, además de determinar de mejor forma la funcionalidad del CNB en línea, se podrán identificar opciones para su gobernanza y sostenimiento institucional.

Implicaciones

El CNB en línea es una iniciativa aún nueva, pero que muestra algunas implicaciones interesantes. Desde el punto de vista técnico, ofrece a los maestros y maestras la posibilidad de consultar el CNB de forma dinámica, eficiente y pertinente. De más interés desde el punto de vista de la concreción del currículum en el aula resulta la posibilidad de presentar recursos pedagógicos y didácticos que orienten y apoyen a los docentes para desarrollar de mejor forma su trabajo en el aula, directamente vinculados a las competencias y contenidos que estipula el CNB.

El formato Wiki en que se ha desarrollado el CNB en línea ofrece además la oportunidad de construir una comunidad de usuarios – tanto consumidores como productores de información – que de forma continua dialoguen sobre el currículum y su concreción, y desde allí alimenten las decisiones de gestión y normativa del Ministerio de Educación. Estas mismas características del CNB en línea pueden además facilitar la concreción del currículum en espacios territoriales y con respecto a los Pueblos y la interculturalidad. El CNB en línea no está exento de retos. El mayor de ellos es la aún débil penetración de la internet a nivel rural y el número de maestros, maestras y escuelas que carecen de computadoras. Sin embargo, estos son problemas de acceso que seguramente se irán resolviendo a medida que la infraestructura de comunicaciones del país se amplíe, y el sector educativo estará en mejor condiciones para aprovechar las mejoras si desde ya comienza a fortalecer recursos para la concreción del currículum. En conjunto con las organizaciones que se integren a una alianza institucional será posible contribuir a una comunidad de educadores que sea a la vez usuaria y productora de información para mejorar la calidad educativa en el aula.

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Derechos de uso

Salvo el formato de las tablas de dosificación por área y grado para Inicial, Preprimaria, Primaria y Básico, o indicación específica, todo el texto y gráficas que se presenta aquí:

©DIGECUR Dirección General de Currículo 6a. calle 1-87, zona 10, Ministerio de Educación, Guatemala, C.A. 01010 PBX: 2411-9595 Ext. 4008 [email protected] / 2008 - 2013

Según licencia del original, se puede reproducir total o parcialmente siempre y cuando se cite al Ministerio de Educación —MINEDUC— y / o a los titulares del copyright, como fuente de origen y que no sea con usos comerciales para transmitirlo.

El formato de las tablas de dosificación por área y edad para Inicial y Preprimaria, y por área y grado para Primaria, Básico, Bachillerato en Ciencias y Letras y Bachillerato en Ciencias y Letras con Orientación en Educación se distribuye bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 3.0 Unported y fue creado a partir de la obra en www.mineduc.gob.gt.

Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes

Un grupo de personas que trabajan hacia una meta común para el cual todos son mutuamente responsables.