Glosario

1. Analítico: Reflexionar sobre cada uno de los aspectos que se dan en una situación, para comprenderla mejor.
2. Contrato: Es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la dependencia de un empleador.
3. Disciplina: Es un conjunto de reglas o normas que da como resultado el cumplimiento de ciertos objetivos.
4. Eficiencia: Capacidad para realizar una tarea de forma correcta, en un tiempo adecuado.
5. Empleo: Es el desempeño de una ocupación en la que tenemos que realizar una serie de tareas concretas para generar un producto o prestar un servicio. A cambio de realizar estas tareas se recibe una remuneración o salario.
6. Emprender: Capacidad de detectar las oportunidades, reunir los recursos necesarios y llevarla a cabo en un ambiente de riesgo (Timmons).
7. Garantía: Es proteger y asegurar una determinada cosa.
8. Innovador: Persona que crea e introduce modificaciones en algo o en una acción.
9. Pionero: Persona que da los primeros pasos para realizar algo que no se han hecho antes.
10. Virtudes: Facilidad de una persona para hacer las cosas de acuerdo con determinados valores e ideales como el bien, la verdad y la justicia.

Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento.

Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes

Espacio vital en el que se desarrolla el ser humano. Conjunto de estímulos que condicionan al ser humano desde el momento mismo de su concepción.