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sin resumen de edición
Línea 13: Línea 13:     
'''2. Realice un organizador gráfico LQA con el fin de activar sus presaberes en relación con el clima escolar.'''
 
'''2. Realice un organizador gráfico LQA con el fin de activar sus presaberes en relación con el clima escolar.'''
<div style="width:83%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
+
<div style="width:83%; padding:20px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
 
El organizador gráfico LQA puede construirse en su cuaderno de notas o en el medio que prefiera. Se sugiere lo siguiente:
 
El organizador gráfico LQA puede construirse en su cuaderno de notas o en el medio que prefiera. Se sugiere lo siguiente:
 
</div>
 
</div>
Línea 21: Línea 21:  
*La cuarta columna corresponde a lo que aprendí, que debe completarse al finalizar el fascículo.
 
*La cuarta columna corresponde a lo que aprendí, que debe completarse al finalizar el fascículo.
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<div style="width:83%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
+
<div style="width:83%; padding:20px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
 
Estas son las columnas que lo apoyarán a reflexionar. Anótelas en su cuaderno o diario de notas.
 
Estas son las columnas que lo apoyarán a reflexionar. Anótelas en su cuaderno o diario de notas.
 
</div>
 
</div>
Línea 33: Línea 33:  
|}
 
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<div style="width:83%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
+
<div style="width:83%; padding:20px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
 
Estos son los cuestionamientos sobre los que se recomienda que reflexione.
 
Estos son los cuestionamientos sobre los que se recomienda que reflexione.
 
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Línea 91: Línea 91:  
Los números significan:
 
Los números significan:
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{|class="wikitable" id="conceptos" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto;"
+
{|class="wikitable" id="conceptos" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|div style="background-color:#c2c6d1; width:33%; border: 1px  solid #fff; padding:10px;"|0= Indeciso.
 
|div style="background-color:#c2c6d1; width:33%; border: 1px  solid #fff; padding:10px;"|0= Indeciso.
Línea 104: Línea 104:  
{|class="wikitable" id="conceptos" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
 
{|class="wikitable" id="conceptos" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|En el instituto
+
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#fff;"|En el instituto
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|0
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|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#fff;"|0
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|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Existen pocos conflictos.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; "|Existen pocos conflictos.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
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|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
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|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Los problemas se resuelven adecuadamente.
+
|div style="background-color:#ffff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Los problemas se resuelven adecuadamente.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Existe un ambiente de armonía y sana convivencia.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Existe un ambiente de armonía y sana convivencia.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Los docentes se llevan bien.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Los docentes se llevan bien.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Los estudiantes nos llevamos bien.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Los estudiantes nos llevamos bien.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Nos informan de todas las cosas importantes que suceden en el instituto.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Nos informan de todas las cosas importantes que suceden en el instituto.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Me comunico bien con el director.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Me comunico bien con el director.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Aprendo lo que yo esperaba.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Aprendo lo que yo esperaba.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|div style="background-color:#345073; width:40%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|Me dan ganas de venir al instituto.
+
|div style="background-color:#fff; width:40%; border: 2px  solid #8583ae;"|Me dan ganas de venir al instituto.
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
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|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
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|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
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|div style="background-color:#345073; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; color:#345073;"|
+
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 +
|div style="background-color:#fff; width:10%; border: 2px  solid #8583ae; "|
 
|}
 
|}
   Línea 236: Línea 245:  
<center>'''Características que apoyan un sistema de convivencia colaborativo'''</center>
 
<center>'''Características que apoyan un sistema de convivencia colaborativo'''</center>
   −
{|class="wikitable" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto;"
+
{|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|style="background:#99a3b6; width:50%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|
+
|style="background:#99a3b6; width:50%; border: 2px solid #fff; padding:10px;"|
|style="background:#99a3b6; width:50%; border: 1px solid #fff; padding:10px;"|
+
|style="background:#99a3b6; width:50%; border: 2px solid #fff; padding:10px;"|
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|style="background:#ebecef; width:50%;border: 1px solid #fff;"|
+
|style="background:#ebecef; width:50%;border: 2px solid #fff;"|
 
<span style="background-color:#aeb4c4; padding:8px; color:#fff;">'''1'''</span> Clima de justicia.
 
<span style="background-color:#aeb4c4; padding:8px; color:#fff;">'''1'''</span> Clima de justicia.
   Línea 263: Línea 272:       −
|style="background:#ebecef; width:50%; border: 1px solid #fff;"|
+
|style="background:#ebecef; width:50%; border: 2px solid #fff;"|
 
<span style="background-color:#aeb4c4; padding:8px; color:#fff;">'''1'''</span>Flexibilidad de las normas.
 
<span style="background-color:#aeb4c4; padding:8px; color:#fff;">'''1'''</span>Flexibilidad de las normas.
   Línea 298: Línea 307:  
<center>{{#drawio:fase de la elaboración de la normativa|height=chart}}</center>
 
<center>{{#drawio:fase de la elaboración de la normativa|height=chart}}</center>
   −
{|class="wikitable" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto;"
+
{|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto; padding:10px;"
 +
|-style="vertical-align:top;"
 +
|style="background:#345073; border: 2px  solid #345073; text-align:center; color:#fff;"|Instrumentos que se pueden utilizar
 
|-style="vertical-align:top;"
 
|-style="vertical-align:top;"
|style="background:#345073; border: 1px  solid #345073; text-align:center; color:#fff;"|Instrumentos que se pueden utilizar
+
|style="background:#fff; border: 2px solid #345073;"|
|style="background:#fff; border: 1px solid #345073;"|
   
*Campaña de sensibilización.
 
*Campaña de sensibilización.
 
*Reuniones informativas con distintos sectores de la comunidad educativa.
 
*Reuniones informativas con distintos sectores de la comunidad educativa.
Línea 310: Línea 320:  
*Aportaciones de la comunidad escolar.
 
*Aportaciones de la comunidad escolar.
 
*Cuestionario para revisar las acciones que se realizan en el instituto. Reuniones de análisis de acciones que ya se realizan en el centro en cada ámbito general de mejora de la convivencia.
 
*Cuestionario para revisar las acciones que se realizan en el instituto. Reuniones de análisis de acciones que ya se realizan en el centro en cada ámbito general de mejora de la convivencia.
 +
|}
 +
 +
{|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
 +
|-style="vertical-align:top;"
 +
|style="background:#ebecef; width:33%; border: 2px  solid #345073;" rowspan="3"|Implementación de la normativa
 +
|style="background:#d6d9e1; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|Definición de los objetivos del plan y del modelo de convivencia.
 +
 +
¿Qué queremos?
 +
|style="background:#d6d9e1; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|
 +
*Priorizar las necesidades.
 +
*Valorar los aportes de los miembros de la comunidad educativa.
 +
|-style="vertical-align:top;"
 +
|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|Registro de las medidas del plan ya existente y de las nuevas estrategias de actuación.
 +
 +
¿Cómo lo hacemos?
 +
|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|
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*Realizar un ejercicio de mantener lo que funciona en nuestra normativa de convivencia e incorporar estrategias efectivas. Se recomienda no aplicar demasiadas a la vez para poderlas monitorear y evaluar su efectividad.
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|style="background:#d6d9e1; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|Detección de necesidades: recursos, protocolos, etc. ¿Qué necesitamos?
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|style="background:#d6d9e1; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|
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*Determinar recursos materiales y formativos necesarios para el desarrollo de las líneas de intervención.
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|-style="vertical-align:top;"
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|style="background:#ebecef; width:33%; border: 2px  solid #345073;" rowspan="2"|Desarrollo, seguimiento y evaluación de la implementación de la normativa
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|Planificación, secuenciación y desarrollo de las actuaciones.
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¿Cómo lo aplicamos?
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;" rowspan="2"|
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|-style="vertical-align:top;"
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|Evaluación cuantitativa de la normativa: adecuaciones y mejora.
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¿Cómo lo revisamos?
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===Pasos para elaborar la normativa de convivencia===
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<div style="background-color:#e6e4ed;  width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto;">
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¿Cómo hacer el plan de convivencia?
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</div>
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*Reúnase con su equipo y con los estudiantes para recabar información e incluir siguientes aspectos.
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:a) Diagnóstico del estado de la convivencia en el instituto, así como la conflictividad detectada en el mismo. <br>Utilice como técnica la observación en momentos seleccionados por el equipo designado por el instituto y registre la información obtenida para identificar los objetivos de la normativa.
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:b) Reconocer las normas de convivencia, tanto generales que favorezcan las relaciones de los distintos sectores de la comunidad educativa, como particulares en el salón de clase.<br>La normativa es un sistema que detecta el incumplimiento de las normas y las correcciones que, en su caso, deben aplicarse.
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:c) Calendarizar el plan de reuniones y plan de actuación de la comisión de convivencia.
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:d) Redactar las normas específicas para el funcionamiento de la convivencia dentro del salón de clases.
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:e) Redactar las medidas específicas para promover la convivencia en el centro, fomentando el diálogo, la corresponsabilidad y la cultura de paz.
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:f) Redactar las medidas a aplicar en el centro para prevenir, detectar, mediar y resolver los conflictos que pudieran plantearse, entre las que se incluirán las actuaciones preventivas y que contribuyan a la detección de la conflictividad, los compromisos de convivencia y la mediación en la resolución de los conflictos.
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[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(24).jpg|250px|right]]
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:g) Redactar las funciones de los delegados de los estudiantes en la mediación para la resolución pacífica de los conflictos que puedan plantearse en el grupo, promoviendo su colaboración con el equipo docente.
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:h) Redactar el procedimiento de elección y funciones de los delegados de los padres y madres de los estudiantes, entre las que se incluirá la de mediación en la resolución pacífica de conflictos.
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:i) El director debe tener en cuenta la programación de las necesidades de formación de la comunidad educativa en el ámbito de la convivencia.
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:j) Establecer las estrategias para realizar la difusión, el seguimiento y la evaluación del plan de convivencia del instituto dentro del marco de su plan educativo.
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==Cierre==
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===Ejercicios del tema===
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[[Archivo:El liderazgo y la gestión educativa centrada en los aprendizajes icono3.jpg|60px|right|link=]]
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1. Lea el párrafo y realice las actividades.
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*Compárelo y contrástelo con lo presentado en el desarrollo de este tema.
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*Identifique los elementos que son esenciales para comprender la importancia de promover un clima escolar positivo en el instituto.
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<div style="width:83%; padding:20px; margin: 10px auto 10px auto; border: 2px  solid #345073;">
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Análisis y autoevaluación: en función de los presaberes y los conceptos presentados, realice una recopilación o registro de insumos y llévelo a la reflexión con los miembros cercanos a sus funciones.
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</div>
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<div style="background-color:#e6e4ed;  width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto;">
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Un clima escolar se condiciona por el tipo de prácticas que se realizan en el instituto, por las condiciones físicas y ambientales del mismo. También incide la personalidad e iniciativa del director y personal docente, es decir, si es un grupo homogéneo o heterogéneo. Es importante tener en cuenta el espíritu y orientación del personal docente y administrativo. Incide también la coherencia de las propuestas educativas del instituto, así como sus
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normas. De la misma manera, el clima escolar también lo determina la participación de los estudiantes y sus familias en las actividades del instituto, y el grado de preocupación, interés y seguimiento en el proceso de formación de sus hijos.
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</div>
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*Revise sus notas y las actividades realizadas anteriormente, especialmente la tercera columna del esquema LQA “Lo que aprendí” que se le solicitó. Este esquema le permitirá revisar los conocimientos consolidados en esta sección.
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*Participe compartiendo materiales para recopilar en una “carpeta virtual compartida”. Esto puede servirles como una “antología” de experiencias y materiales útiles.
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4. Observe las ilustraciones e imagine estrategias para crear un ambiente positivo en su centro educativo.
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*Escriba sus estrategias y comparta con algunos miembros de la comunidad educativa.
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*Revisen en conjunto y traten de enriquecer estas estrategias para ponerlas en práctica en el centro que dirige.
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{|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.1).jpg|150px|center]]
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|style="background:#ffff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.2).jpg|150px|center]]
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.3).jpg|150px|center]]
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|style="background:#fff; width:33%; border: 2px  solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.4).jpg|150px|center]]
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[[Categoría:Juventud y Género]]
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[[Categoría:Básico]][[Category:Book:Liderazgo_del_director_y_el_clima_organizacional_positivo]]
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