Cambios

Busca en cnbGuatemala con Google

Serie Aprendo y enseño/Liderazgo y gestión educativa/Liderazgo del director y el clima organizacional positivo/Tema 2. El clima escolar como base para el logro de aprendizajes (editar)

Revisión del 07:01 30 jun 2020

No hay cambio en el tamaño , hace 3 años

→‎Cierre

Línea 395: Línea 395:

*Revisen en conjunto y traten de enriquecer estas estrategias para ponerlas en práctica en el centro que dirige.

−

{|class="wikitable" style="width:87%; margin: 10px auto 10px auto;"

+

{|class="wikitable" style="width:85%; margin: 10px auto 10px auto;"

|-

−

|style="background:#fff; width:33%; border: ~~1px~~ solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.1).jpg|150px|center]]

+

|style="background:#fff; width:33%; border: 2px solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.1).jpg|150px|center]]

−

|style="background:#ffff; width:33%; border: ~~1px~~ solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.2).jpg|150px|center]]

+

|style="background:#ffff; width:33%; border: 2px solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.2).jpg|150px|center]]

−

|style="background:#fff; width:33%; border: ~~1px~~ solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.3).jpg|150px|center]]

+

|style="background:#fff; width:33%; border: 2px solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.3).jpg|150px|center]]

−

|style="background:#fff; width:33%; border: ~~1px~~ solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.4).jpg|150px|center]]

+

|style="background:#fff; width:33%; border: 2px solid #345073;"|[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(25.4).jpg|150px|center]]

|}

[[Categoría:Juventud y Género]]

[[Categoría:Básico]]

Carlos Mulul

nuke, Administradores

30 170

ediciones