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| El siguiente gráfico presenta cuatro grandes categorías de intervención en el aula que puede aplicar para mejorar la convivencia y, por ende, los aprendizajes de los estudiantes. | | El siguiente gráfico presenta cuatro grandes categorías de intervención en el aula que puede aplicar para mejorar la convivencia y, por ende, los aprendizajes de los estudiantes. |
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− | [[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(27).jpg|300px|center]] | + | [[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(27).jpg|400px|center]] |
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| *¿Cuál de las estrategias presentadas requiere mayor atención en este momento? | | *¿Cuál de las estrategias presentadas requiere mayor atención en este momento? |
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| ===Mejorar el funcionamiento del aula y establecer un vínculo más sólido con los alumnos=== | | ===Mejorar el funcionamiento del aula y establecer un vínculo más sólido con los alumnos=== |
| La convivencia diaria, el cariño por los alumnos rectamente entendido, el ejemplo y una normativa de convivencia vivida con justicia y empatía es el motor que mueve a los alumnos. Nos corresponde apoyarnos para que los miembros de la comunidad se enfoquen en la mejora y en motivar a los docentes, de tal forma que la experiencia de estar en el instituto sea de verdadero provecho. | | La convivencia diaria, el cariño por los alumnos rectamente entendido, el ejemplo y una normativa de convivencia vivida con justicia y empatía es el motor que mueve a los alumnos. Nos corresponde apoyarnos para que los miembros de la comunidad se enfoquen en la mejora y en motivar a los docentes, de tal forma que la experiencia de estar en el instituto sea de verdadero provecho. |
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| + | <center><big><big><big><big>'''↓'''</big></big></big></big></center> |
| + | <div style="background-color:#e6e4ed; width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto;"> |
| + | Programe una reunión con su equipo docente para establecer un grupo de buenas prácticas para la convivencia en el aula. |
| + | </div> |
| + | <center><big><big><big><big>'''↓'''</big></big></big></big></center> |
| + | <div style="background-color:#e6e4ed; width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto;"> |
| + | Planifique, junto con su grupo, la forma en que tanto usted como cada uno de los miembros del equipo llevarán a cabo actividades para mejorar la convivencia con grupos específicos en el instituto. |
| + | </div> |
| + | <center><big><big><big><big>'''↓'''</big></big></big></big></center> |
| + | <div style="background-color:#7a88a1; width:85%; padding:10px; margin: 10px auto 10px auto; color:#fff;"> |
| + | Lleven un registro de las buenas prácticas expresadas, así como de los acuerdos alcanzados en las reuniones. |
| + | </div> |
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| + | ¿Cuáles son las estrategias que han sido más efectivas para mejorar la convivencia diaria? |
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| ===Identificar los roles y las dinámicas sociales=== | | ===Identificar los roles y las dinámicas sociales=== |
| A continuación, se presentan algunas propuestas que el director puede utilizar o proponer a su equipo. De esta forma, el personal del instituto puede contar con herramientas que le permitan identificar este tema. Ejemplo: | | A continuación, se presentan algunas propuestas que el director puede utilizar o proponer a su equipo. De esta forma, el personal del instituto puede contar con herramientas que le permitan identificar este tema. Ejemplo: |
− | [[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(29).jpg|300px|center]] | + | [[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(29).jpg|400px|center]] |
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| ==Cierre== | | ==Cierre== |
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| |style="background:#ebecef; width:25%; border: 2px solid #fff;"|Partes del informe: | | |style="background:#ebecef; width:25%; border: 2px solid #fff;"|Partes del informe: |
− | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #ebecef;"|Introducción | + | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #345073;"|Introducción |
− | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #ebecef;"|Desarrollo | + | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #345073"|Desarrollo |
− | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #ebecef;"|Conclusiones | + | |style="background:#ffff; width:25%; border: 2px dashed #345073;"|Conclusiones |
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| [[Categoría:Juventud y Género]] | | [[Categoría:Juventud y Género]] |
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