Editor:Malla curricular de Productividad y Desarrollo - Segundo Grado
Educación para el Hogar[editar | editar código]
Competencia 1[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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1. Promueve acciones producto del manejo de información adecuada, que le inducen al mejoramiento de la organización personal y familiar. | 1.1 Describe estrategias que contribuyen a la generación de equidad de género en la familia. | Familia y bienestar: necesidades afectivas, económicas y recreativas
Roles. Enfoque de género. |
Identificación de estrategias que contribuyen a la generación de equidad de género.
Análisis por género de las tareas que realizan las personas integrantes de un hogar. |
Actitudes de equidad de género. |
Competencia 2[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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2. Ejecuta técnicas con efectividad y calidad, en el desarrollo de procesos productivos. | 2.3 Ejecuta un programa de trabajo de un proceso productivo. | Técnicas para la elaboración de prendas de vestir culturalmente pertinentes: Prendas con base en patrones.
Tejido en telar de cintura o telar de pie. Oferta y demanda de prendas de vestir. |
Utilización de patrones en la confección de prendas de vestir para el o la estudiante.
Confección manual o a máquina de prendas de vestir. Utilización de la urdidora y el telar de cintura o el telar de pie en la elaboración de huipiles, fajas y prendas similares para el o la estudiante o su familia. |
Aprecio por la producción artesanal y textil. |
Competencia 3[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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3. Formula, con base en el diagnóstico y resultados de una experiencia, propuestas de trabajo comunitario que contribuyan al desarrollo de la comunidad. | 3.1 Realiza un diagnóstico de recursos naturales, campos de trabajo y organización en su comunidad. | Indicadores de desarrollo humano municipales departamentales y nacionales. | Argumentación en relación las implicaciones de los indicadores de desarrollo humano. | Respeto a la dignidad humana en el trabajo y otros ámbitos de la vida. |
3.2 Genera dentro de una organización escolar o comunitaria, productos con recursos locales y potenciales para el desarrollo comunitario. | Producción: tejeduría, artesanías, cocina (panadería, repostería, embutidos, dulcería), piñatería.
Normas de seguridad. |
Elaboración de productos de madera, metal, tejido u otro en actividades avícolas, siembra de árboles o cuidado de árboles frutales con materiales locales y tecnología adecuada.
Clasificación de materiales para cada campo de producción. Conservación y mantenimiento de herramientas de cada campo de producción. Utilización de mediciones y técnicas en diferentes etapas de la producción. |
Responsabilidad individual y grupal en el manejo de los recursos disponibles. |
Artes Industriales[editar | editar código]
Competencia 1[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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1. Promueve acciones producto del manejo de información adecuada, que le inducen al mejoramiento de la organización personal y familiar. | 1.2 Compara ventajas y desventajas de diferentes campos ocupacionales de su interés, con base en investigaciones. | Campos ocupacionales tradicionales e innovadores. | Investigación de campos ocupacionales en las comunidades.
Ejecución de prácticas ocupacionales de campos seleccionados. Utilización de herramientas y tecnología propias de campos ocupacionales seleccionados. |
Actitudes éticas laborales. |
Competencia 2[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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2. Ejecuta técnicas con efectividad y calidad, en el desarrollo de procesos productivos. | 2.1 Diseña un programa de trabajo que incluya manejo de tiempo e indicadores de calidad y productividad. | Calidad y productividad: conceptos de calidad, productividad, eficiencia, eficacia, efectividad. | Administración de la calidad, indicadores de calidad y productividad, medios de verificación. | Responsabilidad en el cumplimiento de tareas. |
2.2 Establece indicadores de calidad y productividad. | Calidad: criterios, indicadores.
Parámetros de calidad. Normas y principios de la gestión de la calidad. |
Determinación de procesos de calidad en la producción.
Identificación de términos empleados en la producción. Establecimiento de indicadores de calidad en las actividades que producen. |
Exactitud e identificación del seguimiento de procesos producción. | |
2.3 Ejecuta un programa de trabajo de un proceso productivo. | Técnicas de producción artesanal: madera, metales, hilos, piedras.
Diseños, Oferta y demanda |
Elaboración de diferentes productos artesanales. | Aprecio por la producción artesanal y textil. |
Competencia 3[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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3. Formula, con base en el diagnóstico y resultados de una experiencia, propuestas de trabajo comunitario que contribuyan al desarrollo de la comunidad. | 3.1 Realiza un diagnóstico de recursos naturales, campos de trabajo y organización en su comunidad. | Recursos naturales
Organización comunitaria. Formas de organización del trabajo (familiar, comunitario, mercantil). Sectores de la actividad económica: agricultura, industria y servicios. Tipos de industrias. |
Identificación de sectores de la actividad económica y tipos de industrias de la comunidad.
Ejecución de inventarios de recursos naturales y de organizaciones productivas de la comunidad. |
Promoción del uso sostenible de recursos naturales y de la equidad en la organización para el desarrollo.
Respeto a la dignidad humana en el trabajo y otros ámbitos de la vida. |
Agricultura[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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2. Ejecuta técnicas con efectividad y calidad, en el desarrollo de procesos productivos. | 2.3 Ejecuta un programa de trabajo de un proceso productivo. | Técnicas de producción artesanal: semillas- vegetales.
Diseños, oferta y demanda |
Elaboración de diferentes productos artesanales.
Clasificación de semillas y producción de vegetales. |
Aprecio por la producción artesanal y textil. |
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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3. Formula, con base en el diagnóstico y resultados de una experiencia, propuestas de trabajo comunitario que contribuyan al desarrollo de la comunidad. | 3.2 Genera dentro de una organización escolar o comunitaria, productos con recursos locales y potencial para el desarrollo comunitario. | Producción: avícola, frutícola, pecuria, agrícola, forestal.
Normas de seguridad. |
Elaboración de productos de madera, metal, tejido u otro, o en actividades avícolas, siembra de árboles o cuidado de árboles frutales con materiales locales y tecnología adecuada.
Clasificación de materiales para cada campo de producción. Conservación y mantenimiento de herramientas de cada campo de producción. Utilización de mediciones y técnicas en diferentes etapas de la producción. |
Responsabilidad individual y grupal en el manejo de los recursos disponibles. |
3.3 Relaciona sistemas de
producción con calidad y efectos socioeconómicos y ambientales del contexto. |
Sistemas de cultivo y alimentos sanos.
Manejo integrado de cultivo, producción orgánica. Selección y tratamiento de semillas. Manejo integrado de plagas. Efectos ambientales. |
Comparación de ventajas y desventajas de sistemas de cultivo en la inocuidad de los productos agrícolas y la salud de las familias agricultoras.
Procesamiento y presentación de alimentos para consumo familiar, interno o para exportación. Sensibilización ante los efectos nocivos de plaguicidas químicos. |
Interés por las prácticas agrícolas de los pueblos que contribuyen a la sostenibilidad ambiental. |
Contabilidad[editar | editar código]
Competencia 1[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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1. Promueve acciones producto del manejo de información adecuada, que le inducen al mejoramiento de la organización personal y familiar. | 1.2 Compara ventajas y desventajas de diferentes campos ocupacionales de su interés con base en investigaciones. | Establecimiento comercial: requisitos legales ante el Registro Mercantil y la SAT para su apertura, patrimonio, documentos de uso (facturas).
Presupuesto de funcionamiento y de producción. Impuestos (IVA e ISR, otros), compra- ventas, ingresos afectos, cálculo de los impuestos. |
Simulación de la apertura y el funcionamiento de un pequeño establecimiento comercial.
Elaboración del inventario inicial de una empresa. Prácticas de aplicación de los impuestos. |
Actitudes éticas laborales. |
Competencia 3[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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3. Formula con base en el diagnóstico y resultados de una experiencia, propuestas de trabajo comunitario que contribuyan al desarrollo de la comunidad. | 3.1 Realiza un diagnóstico de recursos naturales, campos de trabajo y organización en su comunidad. | Legislación laboral internacional y nacional: Código de trabajo.
Remuneración y prestaciones laborales. |
Investigación sobre legislación laboral y formas de organización del trabajo. | Respeto a la dignidad humana en el trabajo y otros ámbitos de la vida. |
Administración y Organización de Pequeñas Empresas (desarrollo conjunto)[editar | editar código]
Competencia 1[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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1. Promueve acciones producto del manejo de información adecuada, que le inducen al mejoramiento de la organización personal y familiar. | 1.3 Argumenta los beneficios de un proyecto de mejoramiento organizativo. | Proyectos: etapas del ciclo de proyectos.
Proceso de planeación a partir de la definición de la visión comunal, grupal o personal. |
Clasificación de proyectos.
Análisis de las etapas de un proyecto. Formulación de un proyecto de mejoramiento organizativo. |
Actitudes éticas laborales. |
Competencia 2[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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2. Ejecuta técnicas con efectividad y calidad, en el desarrollo de procesos productivos. | 2.1 Diseña un programa de trabajo que incluya manejo de tiempo e indicadores de calidad y productividad. | Manejo del tiempo: planificación, ventajas, fases, técnicas utilizadas para la programación (PERT, Gantt y CPM, Diagrama de flujo). | Aplicación de técnicas de programación en planificación de procesos productivos. | Responsabilidad en el cumplimiento de tareas. |
Competencia 4[editar | editar código]
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Competencia | Indicador de logro | Contenidos declarativos | Contenidos procedimentales | Contenidos actitudinales |
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4. Desarrolla el proceso de gestión de un proyecto de emprendimiento productivo de beneficio para su establecimiento educativo. | 4.1 Formula una propuesta emprendedora personal, familiar o escolar. | Emprendimiento productivo: emprendimiento y empresarialidad.
Desarrollo personal, comunitario y empresarial. Tipos de empresas y responsabilidad social (micro, pequeña, mediana y grande. Propuestas emprendedoras. |
Caracterización del emprendimiento productivo y de diferentes tipos de empresas.
Planificación de propuestas emprendedoras. Caracterización de la responsabilidad social empresarial. |
Actitudes emprendedoras. |
4.2 Estima el potencial de mercado de un producto. | Estudio de mercado: Tipos de estudio de mercado, características, fases.
Oferta y demanda. Población, muestra, viabilidad y factibilidad. Toma de decisiones. |
Planificación de un estudio de mercado.
Elaboración de instrumentos para un estudio de oferta y demanda. Determinación de acciones a emprender. |
Interés por la puesta en marcha de una empresa. | |
4.3 Propone un plan para promocionar productos o servicios con base en investigación de mercadotecnia. | Mercadotecnia fuentes de información (observación, encuesta, cuestionarios, entrevistas, apuntes).
Herramientas de mercadotecnia (plaza, producto, precio y promoción). |
Utilización de técnicas en la investigación del potencial de venta de productos elaborados.
Promoción de ventas de productos y servicios. Construcción de materiales divulgativos sobre productos y servicios seleccionados. |
Significa que se da un trato diferenciado a mujeres y hombres con el fin de compensar el desequilibrio histórico y social que impide a las mujeres participar activamente y de la misma manera que los hombres en el desarrollo de sus sociedades.
El género es un conjunto de valores, creencias e ideas sobre los comportamientos y actividades que en una determinada cultura son adecuados para las mujeres y los que son adecuados para los hombres, es decir, su identificación con la femineidad y con la masculinidad.
Identificación de una enfermedad a partir de sus síntomas. También: acción y efecto de recoger y analizar datos para evaluar problemas de diversa naturaleza.
Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes
Crecimiento o aumento en el orden físico, intelectual o moral.