Diferencia entre revisiones de «Coaching para el liderazgo educativo»
| Línea 1: | Línea 1: | ||
{{#TwitterFBLike:right|like}}[[Archivo:Coaching para el liderazgo educativo - carátula.png|250px|right|border]] | {{#TwitterFBLike:right|like}}[[Archivo:Coaching para el liderazgo educativo - carátula.png|250px|right|border]] | ||
| + | |||
| + | ------ | ||
| + | “Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.” El coaching hoy en día es un tema de mucho interés, como una herramienta poderosa para capacitar a líderes y estudiantes. Ayudar a una persona a alcanzar su verdadero potencial es el por qué del coaching. En Coaching para el liderazgo educativo usted encontrará qué y cómo es el coaching, herramientas de coaching, coaching para el liderazgo, visión, valores, confianza, liderazgo de servicio, coaching para el cambio de primer y segundo orden, para la resistencia al cambio y como investigación acción. Se explicará también el coaching para el mejoramiento continuo y para formar comunidades de aprendizaje. | ||
| + | ------- | ||
[[/Reconocimientos|Reconocimientos]] | [[/Reconocimientos|Reconocimientos]] | ||
Revisión del 21:27 5 ene 2015
“Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.” El coaching hoy en día es un tema de mucho interés, como una herramienta poderosa para capacitar a líderes y estudiantes. Ayudar a una persona a alcanzar su verdadero potencial es el por qué del coaching. En Coaching para el liderazgo educativo usted encontrará qué y cómo es el coaching, herramientas de coaching, coaching para el liderazgo, visión, valores, confianza, liderazgo de servicio, coaching para el cambio de primer y segundo orden, para la resistencia al cambio y como investigación acción. Se explicará también el coaching para el mejoramiento continuo y para formar comunidades de aprendizaje.
a) Llevar a una persona valiosa de donde el o ella esta a donde el o ella puede llegar