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| | {{DISPLAYTITLE:{{#titleparts: {{BASEPAGENAME}} | 1 | 3 }} - Qué aprendí}} | | {{DISPLAYTITLE:{{#titleparts: {{BASEPAGENAME}} | 1 | 3 }} - Qué aprendí}} |
| − | <div style="background:#ff6262; font-size:20px; color:#620000; border: solid 2px #620000; border-radius:10px; padding:20px"><center>¡Lamentamos los inconvenientes, página en construcción!<br>Pronto estará disponible.</center></div>
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| | <quiz shuffle=none display=simple shuffleanswers=true> | | <quiz shuffle=none display=simple shuffleanswers=true> |
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| − | {<div id="item_02" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Relacione las siguientes manifestaciones con “relaciones de violencia” o “relaciones de buen trato” marcando con una X en la casilla correspondiente:'''</div> | + | {<div id="item_01" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Relaciona las siguientes manifestaciones del acoso laboral con el tipo de violencia a la que responden. Marque con una X la casilla que corresponda. Ten presente que solo hay una respuesta correcta por manifestación:'''</div> |
| | |type="()"} | | |type="()"} |
| − | | <span style="padding:0 20 0 20px;">Relacione las siguientes manifestaciones con “relaciones de violencia” o “relaciones de buen trato” marcando con una X en la casilla correspondiente:</span>| <span style="padding:20px;">Relación de buen trato</span> | + | | <span style="padding:0 20 0 20px;">Acoso laboral general</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por razón de sexo</span> |<span style="padding:20px;"> Acoso sexual</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por orientación sexual</span> |
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| | + | -+-- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Comentario sobre la nueva directora: «Quién sabe con quién se ha acostado para llegar a ese puesto».</div> |
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| | + | ---+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Entre risas comentan varios compañeros: «Con él mejor no trabajar porque es hueco».</div> |
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| | + | --+- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cada vez que Ana habla con su jefe, él siempre busca tocarla. Le pone el brazo sobre los hombros mientras miran el informe. O la toma de la mano para explicarle algo.</div> |
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| − | - + <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Manuel siempre tiene en cuenta las opiniones de Ana y ella las de él. Son una pareja que siempre platica todo y toman las decisiones juntos. Y lo que sienten y quieren cada uno tiene la misma importancia. </div> | + | +--- <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Su jefe siempre le pide informes en el último momento para que no le dé tiempo. Así lo evidencia delante del equipo como mal trabajador.</div> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Isabel siente todo el tiempo que debe tener cuidado porque Antonio se puede enojar. Cuando se enoja rompe cosas que le pertenecen. O le da un golpe a la pared cerca de donde está ella.</div> | + | --+- <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Su jefe le dijo que si quiere mantener su puesto, debe acostarse con él.</div> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Luis critica habitualmente a María. La castiga con comentarios negativos o con silencios cuando las cosas no son como él quiere. A veces, esas críticas las hace en público y María se siente avergonzada. Le da vuelta a las cosas para que María sienta que es la culpable.</div> | + | + --- <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Su jefe no le da la palabra en las reuniones ignorándola e ignorando sus aportes.</div> |
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| − | -+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Rafael es un marido y un padre muy corresponsable. Asume sus responsabilidades en las tareas domésticas y del cuidado de sus hijos, como María.</div> | + | -+ -- <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Ella no le hace caso a las instrucciones de la subdirectora. Solo se comunica con el director de la empresa.</div> |
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| − | -+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">A Rebeca y a Jorge les encanta estar juntos y hacer actividades. Pero también les encanta tener tiempo personal para dedicar a sus aficiones y a sus amigos. A veces lo hacen cada uno por separado con sus propios amigos, otras todos juntos.</div> | + | --+ - <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Ella está muy molesta con su compañero. Aguanta con frecuencia bromas y comentarios subidos de tono sobre su cuerpo.</div> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Armando siempre quiere saber dónde está Sofía. Lo que hace, lo que se pone, con quién está. Para ello siempre le está pidiendo explicaciones y pruebas. Por ejemplo, si está con una amiga le pide que le mande una foto de ambas. Con frecuencia duda de lo que ella le dice.</div> | + | -+ -- <div style="border-bottom:1px solid #262626"> Su jefe siempre le habla como si no entendiera y se ríe de sus ideas. Con sus compañeros hombres no se comporta así.</div> |
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| | + | ---+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cuando está presente sus compañeros siempre hacen chistes sobre homosexuales.</div> |
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| | + | {<div id="item_02" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px;">'''Responde verdadero o falso.'''</div> |
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| | + | |type="()"} |
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| | + | -+ Un buen líder recuerda constantemente quién manda. |
| | + | +- Reconocer los logros es fundamental para la autoestima laboral de cualquier persona. |
| | + | -+ Conocer las características de las personas del equipo es algo para momentos fuera del trabajo. |
| | + | +- Apoyar y trabajar conjuntamente es una rutina habitual dentro del equipo cuando hay un buen liderazgo. |
| | + | +- La persona que guía es motivadora, honesta, visionaria, organizada, emocionalmente estable, proactiva y carismática. |
| | + | |} |
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| | + | {<div id="item_03" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Selecciona la opción correcta:'''</div> |
| | + | <div id="item_01" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); padding:15px;border:solid 1px #3ab249">¿Cuál es el contacto físico aceptable?</div> |
| | + | |type="()"} |
| | + | -El que a nuestro criterio no es ofensivo y que nosotros mismos aceptaríamos. |
| | + | +Cuando la persona acepta nuestra aproximación y sí se siente cómoda. |
| | + | -Depende de la intención. Si mi intención no es acosar, es un contacto físico aceptable. |
| | + | -Hay personas más cariñosas que otras y hay que aceptarlas como son y tener flexibilidad. |
| | + | -Depende de qué tan reiterado sea, por excederse una vez no pasa nada. |
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| − | -+ <div style="border- bottom:1px solid # 262626"> Víctor y Mariana respetan las opiniones el uno del otro, incluso cuando no están de acuerdo. Siempre tratan de conversar para ponerse de acuerdo y tomar las decisiones juntos. Para ellos la comunicación y el respeto son fundamentales en una pareja.</div> | + | {<div id="item_04" style=" background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border- top: solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px # 3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff"> '''¿Qué hacer ante el acoso laboral? Completa según corresponda los recuadros en blanco con una de las opciones entre paréntesis después de cada enunciado. ''' |
| | + | </div> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">A Ramón no le caen bien las amigas de Eva, las critica todo el tiempo. Y trata de convencerla de quedarse con él cuando se entera de que ha quedado con ellas.</div>
| + | |type="{}"} |
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| − | -+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">César y Carmen han comenzado a hablar sobre tener relaciones sexuales. Carmen no se siente preparada y con total confianza se lo ha planteado a César. Él está conforme porque ama y respeta a Carmen y sabe que la decisión debe ser de ambos.</div>
| + | <li>Si vemos que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debemos { Apoyar | apoyar _6 (i) } a la persona. ('''apoyar''' | '''evitar''' | '''confrontar''')</li> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Laura no se sentía preparada para tener relaciones sexuales con su novio. Pero él se lo pidió como prueba de amor. Ella no quiso decepcionarle por miedo a que dejara de quererla o se enojara.</div>
| + | <li>Debemos { Reportarlo (i)| reportarlo _10 (i) } a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso. ('''reportarlo''' | '''ocultarlo''' | '''comentarlo informalmente''')</li> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Andrea se siente muy triste. Ayer Eduardo se enojó tanto que le gritó, la zarandeó y la empujó. Después se arrepintió, le pidió perdón y le dijo: “pero por qué me haces enojar, que ya sabes cómo me pongo”. </div>
| + | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente al { hospital (i)| Hospital _11 (i) }. ('''hogar''' | '''departamento de recursos humanos''' | '''hospital''')</li> |
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| − | -+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Mis papás siempre nos dicen que hombres y mujeres son iguales. Por eso ambos son los cabezas de la familia y toman decisiones juntos.</div>
| + | <li>Debemos tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } de garantizar la protección de sus trabajadores/as. ('''tienen obligación''' | '''no tienen obligación''')</li> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Ángel siempre me dice que le dan celos porque me ama y le importo.</div>
| + | </quiz> |
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| − | +- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Andrés controla el dinero en la casa. Él dispone cuánto le da a Elena para la comida y el cuidado de sus hijos.</div>
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