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Guía para evaluar actividades[editar | editar código]
Se recomienda que este cuadro se imprima antes de la actividad para poder realizar en plenaria una evaluación final o distribuirlo a cada participante que hará una evaluación individual. Si no cuenta con los medios para su impresión, escríbalo en una hoja o cuaderno y llévelo como guía. Anote las sugerencias de los participantes, le servirán de apoyo para mejorar sus intervenciones como facilitador.
Conductas sexistas a evitar | Ejemplo | ||||
Muy interesante | Interesante | Reguntar | Poco interesante | Sin interés | |
Excelente | Muy buena | Buena | Regular | Mala | |
¿Qué es lo que propondrían ustedes para mejorar la actividad? (anotar las ideas)
En el continuo de coaching es el rol de ser muy directo y enseñar, mostrar, guiar, etc.