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===Identificar los roles y las dinámicas sociales===
 
===Identificar los roles y las dinámicas sociales===
 
A continuación, se presentan algunas propuestas que el director puede utilizar o proponer a su equipo. De esta forma, el personal del instituto puede contar con herramientas que le permitan identificar este tema. Ejemplo:
 
A continuación, se presentan algunas propuestas que el director puede utilizar o proponer a su equipo. De esta forma, el personal del instituto puede contar con herramientas que le permitan identificar este tema. Ejemplo:
[[Archivo:Liderazgo del director y el clima organizacional positivo pag(29).jpg|300px|center]]
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==Cierre==
 
==Cierre==
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