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Plantilla:Bachillerato/Área de Ciencias Sociales y Formación Ciudadana/Subárea de Legislación - Cuarto Grado/Malla curricular (editar)
Revisión del 07:08 11 ago 2016
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{{Título}}
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="12"|1. Aplica conocimientos de legislación en el procedimiento y cumplimiento de las obligaciones legales de los usuarios de servicios.
| valign="top" rowspan="4"|1.1. Relaciona los fundamentos de la legislación general en los procesos que realizan los clientes.
| valign="top"| 1.1.1. Análisis del significado, etimología y características del Derecho y las ramas del Derecho en Guatemala.
|-
| valign="top"| 1.1.2. Identificación de múltiples situaciones cotidianas en las que interviene el Derecho.
|-
| valign="top"| 1.1.3. Investigación de las fuentes del Derecho como los fundamentos e ideas que auxilian al Derecho a realizar sus fines.
|-
| valign="top"| 1.1.4. Investigación y análisis sobre las fuentes del Derecho internacional.
|-
| valign="top" rowspan="5"|1.2. Identifica el Derecho Mercantil en procesos mercantiles y comerciales.
| valign="top"| 1.2.1. Definición del Derecho Mercantil, o Derecho Comercial, como el conjunto de normas relativas a los comerciantes.
|-
| valign="top"| 1.2.2. Investigación de las fuentes del Derecho Mercantil.
|-
| valign="top"| 1.2.3. Identificación del Derecho Administrativo y sus ramas.
|-
| valign="top"| 1.2.4. Aplicación del Código de Comercio de Guatemala e importancia en la profesión contable.
|-
| valign="top"| 1.2.5. Caracterización del tipo de comerciantes:
* Sociales.
* Extranjeros.
|-
| valign="top" rowspan="3"|1.3. Identifica las distintas formas de asociaciones mercantiles, conforme el Código de Comercio.
| valign="top"| 1.3.1. Análisis de las sociedades mercantiles, la personalidad jurídica y la legislación aplicable, conforme el Código de Comercio.
|-
| valign="top"| 1.3.2. Identificación de las formas de constitución de Sociedades que permite el Código de Comercio de Guatemala.
|-
| valign="top"| 1.3.3. Descripción de los procesos de constitución, registro, razón o denominación social, su uso y plazo de una sociedad.
|}
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="16"|2. Promueve los preceptos legales del Código de Comercio, en los procesos contables.
| valign="top" rowspan="4"|2.1. Explica las bases legales que se aplican en el registro de operaciones contables y estados financieros.
| valign="top"| 2.1.1. Descripción de la Contabilidad y registros indispensables. Prohibición de llevar más de una contabilidad.
|-
| valign="top"| 2.1.2. Utilización de libros principales y auxiliares de contabilidad:
* Autorizaciones.
* Conservación.
* Formas de operar.
* Idioma.
* Moneda.
|-
| valign="top"| 2.1.3. Descripción de procesos como:
* Formulación de estados financieros.
* Exhibición de la situación financiera.
* Publicación de balances.
* Comprobación de operaciones.
|-
| valign="top"| 2.1.4. Identificación de la correspondencia y documentación.
|-
| valign="top" rowspan="8"|2.2. Identifica algunos de los títulos de crédito, certificados y acciones, normados por el Código de Comercio.
| valign="top"| 2.2.1. Descripción de los Títulos de Crédito.
* Requisitos.
* Protesto y aval.
* Títulos nominativos, a la orden y al portador.
* Legitimización y sanción.
* Registro Inscripción y endoso.
* Requisitos.
|-
| valign="top"| 2.2.2. Formulación de documentos de crédito: el pagaré.
* Requisitos, intereses.
* Obligaciones del creador.
* Pago.
|-
| valign="top"| 2.2.3. Investiga documentos de crédito. El cheque:
* Endoso
* Presentación y pago
* Cheque de caja
* Cheque no negociable
* Cheques cruzados
* Cheque para abono de cuenta
* Cheque certificado
* Cheque de provisión y garantía
* Cheque de viajero
|-
| valign="top"| 2.2.4. Identificación de los certificados de depósito o bonos en prenda: título y requisitos.
|-
| valign="top"| 2.2.5. Utilización de la factura cambiaria:
* Formalización.
* Excepciones.
* Requisitos.
* Plazos.
* Pagos en abonos.
* Envío.
* Plazos.
|-
| valign="top"| 2.2.6. Identificación de las cédulas hipotecarias: requisitos y cancelación.
|-
| valign="top"| 2.2.7. Uso de vales. Características.
|-
| valign="top"| 2.2.8. Análisis de los bonos bancarios. Leyes especiales.
|-
| valign="top" rowspan="4"|2.3. Define algunos contratos mercantiles, conforme el Código de Comercio.
| valign="top"| 2.3.1. Análisis de la empresa mercantil:
* Transmisión.
* Contenido del contrato.
* Subrogación.
* Cesión de créditos.
* Responsabilidades.
* Embargo.
|-
| valign="top"| 2.3.2. Descripción de los elementos principales de la empresa mercantil:
* Establecimiento.
* Cambio de local.
* Depreciación por cambio de local.
* Clausura de establecimiento.
|-
| valign="top"| 2.3.3. Identificación de nombres comerciales:
* Marcas.
* Avisos y anuncios.
* Patentes de invención.
|-
| valign="top"| 2.3.4. Investigación de las operaciones de crédito:
* Apertura de crédito.
* Intereses comisiones y gastos.
* Plazo y descuento.
* Contrato de cuenta corriente.
* Reporto.
* Cartas de órdenes de crédito.
* Tarjetas de crédito.
* Créditos documentarios.
* Fideicomiso.
|}
== ==
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="15"|3. Aplica normas legales laborales en actividades del trabajo contable.
| valign="top" rowspan="6"|3.1. Maneja las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector privado.
| valign="top"| 3.1.1. Identificación del trabajador y el patrono:
* Derechos y prohibiciones.
* Higiene y seguridad en el trabajo.
* Obligaciones de los patronos.
* Obligaciones de los trabajadores.
* Reglamento interno de trabajo.
|-
| valign="top"| 3.1.2. Explicación del contrato individual de trabajo.
* Vínculo jurídico-económico.
* Características.
* Requisitos.
* Prohibiciones.
* Suspensión de los contratos de trabajo.
* Terminación de los contratos.
|-
| valign="top"| 3.1.3. Tipificación del Contrato Colectivo de trabajo.
* Sindicatos de trabajadores.
* Patronos.
* Características.
* Requisitos.
* Prohibiciones.
* Suspensión de los contratos de trabajo.
* Terminación de los contratos: requisitos y obligaciones.
|-
| valign="top"| 3.1.4. Interpretación de pactos colectivos de industrias, de actividad económica o de región determinada.
|-
| valign="top"| 3.1.5. Análisis sobre los salarios y medidas que lo protegen, jornadas y descansos.
|-
| valign="top"| 3.1.6. Identificación de descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales.
|-
| valign="top" rowspan="4"|3.2. Aplica las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector público.
| valign="top"| 3.2.1. Caracterización de los servidores del Estado y sus instituciones.
|-
| valign="top"| 3.2.2. Definición de los conflictos colectivos de carácter económico:
* Huelgas.
* Paros.
|-
| valign="top"| 3.2.3. Investigación sobre la organización administrativa de trabajo.
* Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
* Inspección general de trabajo.
|-
| valign="top"| 3.2.4. Explicación de organización de los tribunales de trabajo:
* Juzgados de trabajo.
* Tribunales de conciliación y arbitraje.
* Corte de apelaciones de trabajo.
* Procedimientos de jurisdicción y competencias.
|-
| valign="top" rowspan="5"|3.3. Describe las prestaciones de Clases Pasivas Civiles del Estado.
| valign="top"| 3.3.1. Identificación de las leyes aplicables a la relación laboral de los empleados y funcionarios públicos y el Estado y sus entidades como patronos.
|-
| valign="top"| 3.3.2. Definicióndelcarácterdelaleydelservicio civil:
* Propósitos.
* Principios.
|-
| valign="top"| 3.3.3. Identificación del servidor público:
* Características.
* Requisitos.
* Diferencia entre funcionario y empleado público.
|-
| valign="top"| 3.3.4. Interpretación de la clasificación de los servicios públicos o puestos de servicio:
* Exento.
* Sin oposición.
* Por oposición.
|-
| valign="top"| 3.3.5. Identificación del plan de calificación de los puestos:
* Deberes y responsabilidades de los puestos.
* Manual de normas de clasificación de puestos.
|}
<noinclude>[[Categoría:Plantillas]] [[Categoría:Diversificado]]</noinclude>
__NOTOC__
== ==
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{| class="wikitable" width="90%" style="margin:1em auto 1em auto"
! style="width:30%" valign="top"| Competencias
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|-
| valign="top" rowspan="12"|1. Aplica conocimientos de legislación en el procedimiento y cumplimiento de las obligaciones legales de los usuarios de servicios.
| valign="top" rowspan="4"|1.1. Relaciona los fundamentos de la legislación general en los procesos que realizan los clientes.
| valign="top"| 1.1.1. Análisis del significado, etimología y características del Derecho y las ramas del Derecho en Guatemala.
|-
| valign="top"| 1.1.2. Identificación de múltiples situaciones cotidianas en las que interviene el Derecho.
|-
| valign="top"| 1.1.3. Investigación de las fuentes del Derecho como los fundamentos e ideas que auxilian al Derecho a realizar sus fines.
|-
| valign="top"| 1.1.4. Investigación y análisis sobre las fuentes del Derecho internacional.
|-
| valign="top" rowspan="5"|1.2. Identifica el Derecho Mercantil en procesos mercantiles y comerciales.
| valign="top"| 1.2.1. Definición del Derecho Mercantil, o Derecho Comercial, como el conjunto de normas relativas a los comerciantes.
|-
| valign="top"| 1.2.2. Investigación de las fuentes del Derecho Mercantil.
|-
| valign="top"| 1.2.3. Identificación del Derecho Administrativo y sus ramas.
|-
| valign="top"| 1.2.4. Aplicación del Código de Comercio de Guatemala e importancia en la profesión contable.
|-
| valign="top"| 1.2.5. Caracterización del tipo de comerciantes:
* Sociales.
* Extranjeros.
|-
| valign="top" rowspan="3"|1.3. Identifica las distintas formas de asociaciones mercantiles, conforme el Código de Comercio.
| valign="top"| 1.3.1. Análisis de las sociedades mercantiles, la personalidad jurídica y la legislación aplicable, conforme el Código de Comercio.
|-
| valign="top"| 1.3.2. Identificación de las formas de constitución de Sociedades que permite el Código de Comercio de Guatemala.
|-
| valign="top"| 1.3.3. Descripción de los procesos de constitución, registro, razón o denominación social, su uso y plazo de una sociedad.
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! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
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| valign="top" rowspan="16"|2. Promueve los preceptos legales del Código de Comercio, en los procesos contables.
| valign="top" rowspan="4"|2.1. Explica las bases legales que se aplican en el registro de operaciones contables y estados financieros.
| valign="top"| 2.1.1. Descripción de la Contabilidad y registros indispensables. Prohibición de llevar más de una contabilidad.
|-
| valign="top"| 2.1.2. Utilización de libros principales y auxiliares de contabilidad:
* Autorizaciones.
* Conservación.
* Formas de operar.
* Idioma.
* Moneda.
|-
| valign="top"| 2.1.3. Descripción de procesos como:
* Formulación de estados financieros.
* Exhibición de la situación financiera.
* Publicación de balances.
* Comprobación de operaciones.
|-
| valign="top"| 2.1.4. Identificación de la correspondencia y documentación.
|-
| valign="top" rowspan="8"|2.2. Identifica algunos de los títulos de crédito, certificados y acciones, normados por el Código de Comercio.
| valign="top"| 2.2.1. Descripción de los Títulos de Crédito.
* Requisitos.
* Protesto y aval.
* Títulos nominativos, a la orden y al portador.
* Legitimización y sanción.
* Registro Inscripción y endoso.
* Requisitos.
|-
| valign="top"| 2.2.2. Formulación de documentos de crédito: el pagaré.
* Requisitos, intereses.
* Obligaciones del creador.
* Pago.
|-
| valign="top"| 2.2.3. Investiga documentos de crédito. El cheque:
* Endoso
* Presentación y pago
* Cheque de caja
* Cheque no negociable
* Cheques cruzados
* Cheque para abono de cuenta
* Cheque certificado
* Cheque de provisión y garantía
* Cheque de viajero
|-
| valign="top"| 2.2.4. Identificación de los certificados de depósito o bonos en prenda: título y requisitos.
|-
| valign="top"| 2.2.5. Utilización de la factura cambiaria:
* Formalización.
* Excepciones.
* Requisitos.
* Plazos.
* Pagos en abonos.
* Envío.
* Plazos.
|-
| valign="top"| 2.2.6. Identificación de las cédulas hipotecarias: requisitos y cancelación.
|-
| valign="top"| 2.2.7. Uso de vales. Características.
|-
| valign="top"| 2.2.8. Análisis de los bonos bancarios. Leyes especiales.
|-
| valign="top" rowspan="4"|2.3. Define algunos contratos mercantiles, conforme el Código de Comercio.
| valign="top"| 2.3.1. Análisis de la empresa mercantil:
* Transmisión.
* Contenido del contrato.
* Subrogación.
* Cesión de créditos.
* Responsabilidades.
* Embargo.
|-
| valign="top"| 2.3.2. Descripción de los elementos principales de la empresa mercantil:
* Establecimiento.
* Cambio de local.
* Depreciación por cambio de local.
* Clausura de establecimiento.
|-
| valign="top"| 2.3.3. Identificación de nombres comerciales:
* Marcas.
* Avisos y anuncios.
* Patentes de invención.
|-
| valign="top"| 2.3.4. Investigación de las operaciones de crédito:
* Apertura de crédito.
* Intereses comisiones y gastos.
* Plazo y descuento.
* Contrato de cuenta corriente.
* Reporto.
* Cartas de órdenes de crédito.
* Tarjetas de crédito.
* Créditos documentarios.
* Fideicomiso.
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! style="width:30%" valign="top"| Competencias
! style="width:30%" valign="top"| Indicadores de Logros
! style="width:40%" valign="top"| Contenidos
|-
| valign="top" rowspan="15"|3. Aplica normas legales laborales en actividades del trabajo contable.
| valign="top" rowspan="6"|3.1. Maneja las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector privado.
| valign="top"| 3.1.1. Identificación del trabajador y el patrono:
* Derechos y prohibiciones.
* Higiene y seguridad en el trabajo.
* Obligaciones de los patronos.
* Obligaciones de los trabajadores.
* Reglamento interno de trabajo.
|-
| valign="top"| 3.1.2. Explicación del contrato individual de trabajo.
* Vínculo jurídico-económico.
* Características.
* Requisitos.
* Prohibiciones.
* Suspensión de los contratos de trabajo.
* Terminación de los contratos.
|-
| valign="top"| 3.1.3. Tipificación del Contrato Colectivo de trabajo.
* Sindicatos de trabajadores.
* Patronos.
* Características.
* Requisitos.
* Prohibiciones.
* Suspensión de los contratos de trabajo.
* Terminación de los contratos: requisitos y obligaciones.
|-
| valign="top"| 3.1.4. Interpretación de pactos colectivos de industrias, de actividad económica o de región determinada.
|-
| valign="top"| 3.1.5. Análisis sobre los salarios y medidas que lo protegen, jornadas y descansos.
|-
| valign="top"| 3.1.6. Identificación de descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales.
|-
| valign="top" rowspan="4"|3.2. Aplica las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector público.
| valign="top"| 3.2.1. Caracterización de los servidores del Estado y sus instituciones.
|-
| valign="top"| 3.2.2. Definición de los conflictos colectivos de carácter económico:
* Huelgas.
* Paros.
|-
| valign="top"| 3.2.3. Investigación sobre la organización administrativa de trabajo.
* Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
* Inspección general de trabajo.
|-
| valign="top"| 3.2.4. Explicación de organización de los tribunales de trabajo:
* Juzgados de trabajo.
* Tribunales de conciliación y arbitraje.
* Corte de apelaciones de trabajo.
* Procedimientos de jurisdicción y competencias.
|-
| valign="top" rowspan="5"|3.3. Describe las prestaciones de Clases Pasivas Civiles del Estado.
| valign="top"| 3.3.1. Identificación de las leyes aplicables a la relación laboral de los empleados y funcionarios públicos y el Estado y sus entidades como patronos.
|-
| valign="top"| 3.3.2. Definicióndelcarácterdelaleydelservicio civil:
* Propósitos.
* Principios.
|-
| valign="top"| 3.3.3. Identificación del servidor público:
* Características.
* Requisitos.
* Diferencia entre funcionario y empleado público.
|-
| valign="top"| 3.3.4. Interpretación de la clasificación de los servicios públicos o puestos de servicio:
* Exento.
* Sin oposición.
* Por oposición.
|-
| valign="top"| 3.3.5. Identificación del plan de calificación de los puestos:
* Deberes y responsabilidades de los puestos.
* Manual de normas de clasificación de puestos.
|}
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