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==4.1. Organización juvenil==
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==Organización juvenil==
 
Existen dos formas de organización juvenil: (1) organizaciones creadas por adultos para los jóvenes y, (2) las creadas por los mismos jóvenes.
 
Existen dos formas de organización juvenil: (1) organizaciones creadas por adultos para los jóvenes y, (2) las creadas por los mismos jóvenes.
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==4.2. Tipos de organización para jóvenes.==
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==Tipos de organización para jóvenes.==
 
Existen diferentes formas o tipos de organización, entre las cuales podemos identificar redes, comités, comisiones, y movimientos sociales. Para jóvenes, a continuación mencionaremos que son cada uno de estos espacios de participación.
 
Existen diferentes formas o tipos de organización, entre las cuales podemos identificar redes, comités, comisiones, y movimientos sociales. Para jóvenes, a continuación mencionaremos que son cada uno de estos espacios de participación.
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Es la participación de los jóvenes en determinado espacio de apoyo o coordinación que les permite aportar ideas, aprender y contribuir al desarrollo de su comunidad u organización. Por ejemplo, participar en la comisión de juventud del municipio, funciona a nivel comunitario, municipal y departamental.
 
Es la participación de los jóvenes en determinado espacio de apoyo o coordinación que les permite aportar ideas, aprender y contribuir al desarrollo de su comunidad u organización. Por ejemplo, participar en la comisión de juventud del municipio, funciona a nivel comunitario, municipal y departamental.
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==4.3 Comité juvenil: Roles y Responsabilidades==
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==Comité juvenil: Roles y Responsabilidades==
 
Lo ideal es que las organizaciones tengan una estructura con estrategias, objetivos, normas y valores éticos, que promuevan la autonomía, la pertenencia, la integración, la igualdad y la solidaridad entre sus miembros. (Educación para el trabajo, 2011) Una vez reunidos los miembros de las organizaciones proceden a elegir junta directiva. En general esta junta se compone por el presidente, vicepresidente, secretaria, tesorero y vocales.
 
Lo ideal es que las organizaciones tengan una estructura con estrategias, objetivos, normas y valores éticos, que promuevan la autonomía, la pertenencia, la integración, la igualdad y la solidaridad entre sus miembros. (Educación para el trabajo, 2011) Una vez reunidos los miembros de las organizaciones proceden a elegir junta directiva. En general esta junta se compone por el presidente, vicepresidente, secretaria, tesorero y vocales.
 
[[Archivo:Módulo 2 Participación ciudadana p29).jpg|250px|center]]
 
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