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#Condiciones del contexto, características de los estudiantes, autoevaluativas, entre otras.
 
#Condiciones del contexto, características de los estudiantes, autoevaluativas, entre otras.
 
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<div style="background-color:#FFFFFF; border-radius:20px 20px 20px 20px; border-width: 2px; Margin:1px auto 1px auto; padding:8px; width:75%; border-style: solid; border-color: #000000" >
 
===<center>Forma AP-3</center>===
 
===<center>Forma AP-3</center>===
 
<center>'''Guía de observación en el aula'''<br>  
 
<center>'''Guía de observación en el aula'''<br>  
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Importante: en ningún caso utilice todas las preguntas. Seleccione como máximo '''una o dos preguntas relevantes''' para cada sección. Este formato no fue diseñado para utilizar todas las preguntas, sino para tener una lista de posibles preguntas y seleccionar las más relevantes de acuerdo con cada situación.
 
Importante: en ningún caso utilice todas las preguntas. Seleccione como máximo '''una o dos preguntas relevantes''' para cada sección. Este formato no fue diseñado para utilizar todas las preguntas, sino para tener una lista de posibles preguntas y seleccionar las más relevantes de acuerdo con cada situación.
 
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Pregunte y anote los aspectos relevantes:  
 
Pregunte y anote los aspectos relevantes:  
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*¿Tiene algunas estrategias para abordar esas dificultades?
 
*¿Tiene algunas estrategias para abordar esas dificultades?
 
*Yo noté qué hizo...durante la clase. ¿Por qué lo hizo?
 
*Yo noté qué hizo...durante la clase. ¿Por qué lo hizo?
 
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===Fortalezas y metas para mejorar la práctica docente===
 
===Fortalezas y metas para mejorar la práctica docente===
 
Nombre del docente: ________________________________Grado: ____________Sección: __________
 
Nombre del docente: ________________________________Grado: ____________Sección: __________
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==Algunas investigaciones sobre los beneficios del acompañamiento==
 
==Algunas investigaciones sobre los beneficios del acompañamiento==
 
===América Latina===
 
===América Latina===
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*Pousa, C. y Mathieu, A. (2014).  The Influence of Coaching on Employee Performance: Results From Two International Quantitative Studies (La influencia de acompañamiento en el rendimiento de empleados: Resultados de dos investigaciones internacionales). Performance Improvement Quarterly, 27(3), 75-92.
 
*Pousa, C. y Mathieu, A. (2014).  The Influence of Coaching on Employee Performance: Results From Two International Quantitative Studies (La influencia de acompañamiento en el rendimiento de empleados: Resultados de dos investigaciones internacionales). Performance Improvement Quarterly, 27(3), 75-92.
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[[Categoría:Juventud y Género]]
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