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Línea 14: − − <div style="background-color:#e7f0f9; margin:0.5em auto; width:40%; padding:2em; border-radius:10px 0px 0px 0px; float:right; margin-left: 2em; margin-top:2.5em; margin-bottom:1em; border:dotted 2px #353179;"> − <div style="background-color:#605b95; margin:-60px auto auto auto; width:35%; float:right; color:#fff; padding:8px; border-radius:0px 0px 10px 10px; box-shadow: 7px 7px 7px #b3ddf3;"> − <big>Para saber más...</big></div> − Política Nacional de Empleo Digno 2017- 2032.<br> − http://190.111.1.13/CAPP/documentos/74/PNED%202017%202032.pdf − </div>
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Educar para la igualdad/Módulo 1 Marco jurídico igualdad de género/Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032 (editar)
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, hace 4 añossin resumen de edición
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<div style="background-color:#605b95; margin:-60px auto auto auto; width:35%; float:right; color:#fff; padding:8px; border-radius:0px 0px 10px 10px; box-shadow: 7px 7px 7px #b3ddf3;">
<big>Para saber más...</big></div>
Política Nacional de Empleo Digno 2017- 2032.<br>
http://190.111.1.13/CAPP/documentos/74/PNED%202017%202032.pdf
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La política está basada en un enfoque de equidad por el que se busca promover la equidad en el acceso a los recursos y sobre todo a las oportunidades de empleo, considerando el acceso al trabajo requisito indispensable para lograr la autonomía, la independencia y el desarrollo integral de las personas.
La política está basada en un enfoque de equidad por el que se busca promover la equidad en el acceso a los recursos y sobre todo a las oportunidades de empleo, considerando el acceso al trabajo requisito indispensable para lograr la autonomía, la independencia y el desarrollo integral de las personas.
#Disminución gradual de la tasa de desempleo.
#Disminución gradual de la tasa de desempleo.
#Eliminación del porcentaje de trabajadores que viven en la pobreza extrema.
#Eliminación del porcentaje de trabajadores que viven en la pobreza extrema.
Estas metas se implementan a través de cuatro ejes: generación de empleo, desarrollo de capital humano, promoción de un entorno propicio para el desarrollo de empresas y tránsito a la formalidad.
Estas metas se implementan a través de cuatro ejes: generación de empleo, desarrollo de capital humano, promoción de un entorno propicio para el desarrollo de empresas y tránsito a la formalidad.