El por qué del coaching - revisión

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A continuación, se presentan varios enunciados, seguidos de respuestas de opción múltiple. Selecciona la que consideres correcta.

1 Las posiciones de liderazgo exigen la renovación de habilidades, actividades, y comportamientos que no siempre son fácilmente desarrollados ni practicados

Verdadero
Falso

2 Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.

Verdadero
Falso

3 La gente pasa la mayor parte de su tiempo en el cuadrante dos (en el diseño del Dr. Stephen Covey) resolviendo lo importante aunque no sea urgente.

Verdadero
Falso

4 El coaching puede ayudar transformar el trabajo de una persona, pero ésta debe tener clara su visión.

Verdadero
Falso

5 La comunicación es la destreza esencial para crear y mantener relaciones claves.”

Verdadero
Falso

6 La mayoría de personas pasa su tiempo resolviendo lo importante, aunque no sea urgente.

Verdadero
Falso

7 El coaching puede aumentar el uso efectivo del tiempo

Verdadero
Falso

8 Según Covey, entre más tiempo pasamos en el cuadrante dos, el más proactivo, utilizaremos el tiempo en forma más efectiva.

Verdadero
Falso

9 La clarificación de valores, la planeación, la prevención y el desarrollo de relaciones personales son temas importantes y urgentes en la formación de los líderes.

Verdadero
Falso

10 Atender las crisis, los problemas serios, los proyectos, las juntas, preparaciones presionadas por fecha y hora de entrega forman parte de las actividades importantes y urgentes que absorben la mayor parte de nuestro tiempo.

Verdadero
Falso
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