El por qué del coaching - revisión

De CNB
Ir a la navegación Ir a la búsqueda
Busca en cnbGuatemala con Google

Línea 1: Línea 1:
{{DISPLAYTITLE:{{#titleparts:{{PAGENAME}} | 1  | -2 }} - revisión}}
+
{{DISPLAYTITLE:{{#titleparts:{{PAGENAME}} | 1  | -2 }} - revisión, parte 1}}
 
__NOGLOSSARY__
 
__NOGLOSSARY__
 
__NOTOC__
 
__NOTOC__
 
<div id="item_2">
 
<div id="item_2">
 
</div>
 
</div>
== Primera serie ==
 
 
<quiz display=simple>
 
<quiz display=simple>
 
{''A continuación, se presentan varios enunciados, seguidos de respuestas de opción múltiple. Selecciona la que consideres correcta.''}
 
{''A continuación, se presentan varios enunciados, seguidos de respuestas de opción múltiple. Selecciona la que consideres correcta.''}
Línea 61: Línea 60:
 
</quiz>
 
</quiz>
  
 +
''Sigue a la '''[[Coaching para el liderazgo educativo/El por qué del coaching/Repaso2|parte 2]]''' de esta verificación''.
  
 
[[Categoría:Quiz]]
 
[[Categoría:Quiz]]

Revisión del 17:31 16 abr 2018


A continuación, se presentan varios enunciados, seguidos de respuestas de opción múltiple. Selecciona la que consideres correcta.

1 Las posiciones de liderazgo exigen la renovación de habilidades, actividades, y comportamientos que no siempre son fácilmente desarrollados ni practicados

Verdadero
Falso

2 Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.

Verdadero
Falso

3 La gente pasa la mayor parte de su tiempo en el cuadrante dos (en el diseño del Dr. Stephen Covey) resolviendo lo importante aunque no sea urgente.

Verdadero
Falso

4 El coaching puede ayudar transformar el trabajo de una persona, pero ésta debe tener clara su visión.

Verdadero
Falso

5 La comunicación es la destreza esencial para crear y mantener relaciones claves.

Verdadero
Falso

6 La mayoría de personas pasa su tiempo resolviendo lo importante, aunque no sea urgente.

Verdadero
Falso

7 El coaching puede aumentar el uso efectivo del tiempo.

Verdadero
Falso

8 Según Covey, entre más tiempo pasamos en el cuadrante dos, el más proactivo, utilizaremos el tiempo en forma más efectiva.

Verdadero
Falso

9 La clarificación de valores, la planeación, la prevención y el desarrollo de relaciones personales son temas importantes y urgentes en la formación de los líderes.

Verdadero
Falso

10 Atender las crisis, los problemas serios, los proyectos, las juntas, preparaciones presionadas por fecha y hora de entrega forman parte de las actividades importantes y urgentes que absorben la mayor parte de nuestro tiempo.

Verdadero
Falso
Comprueba tus respuestas seleccionando el botón Enviar.


Sigue a la parte 2 de esta verificación.