1 Las posiciones de liderazgo exigen la renovación de habilidades, actividades, y comportamientos que no siempre son fácilmente desarrollados ni practicados
2 Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o ella está a donde él o ella puede llegar.
3 La gente pasa la mayor parte de su tiempo en el cuadrante dos (en el diseño del Dr. Stephen Covey) resolviendo lo importante aunque no sea urgente.
4 El coaching puede ayudar transformar el trabajo de una persona, pero ésta debe tener clara su visión.
5 La comunicación es la destreza esencial para crear y mantener relaciones claves.
6 La mayoría de personas pasa su tiempo resolviendo lo importante, aunque no sea urgente.
7 El coaching puede aumentar el uso efectivo del tiempo.
8 Según Covey, entre más tiempo pasamos en el cuadrante dos, el más proactivo, utilizaremos el tiempo en forma más efectiva.
9 La clarificación de valores, la planeación, la prevención y el desarrollo de relaciones personales son temas importantes y urgentes en la formación de los líderes.
10 Atender las crisis, los problemas serios, los proyectos, las juntas, preparaciones presionadas por fecha y hora de entrega forman parte de las actividades importantes y urgentes que absorben la mayor parte de nuestro tiempo.