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| | <quiz shuffle=none display=simple shuffleanswers=true> | | <quiz shuffle=none display=simple shuffleanswers=true> |
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| − | {<div id="item_01" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Relacione las siguientes manifestaciones del acoso laboral con el tipo de violencia a la que responden. Marque con una X la casilla que corresponda. Tenga presente que solo hay una respuesta correcta por manifestación:'''</div> | + | {<div id="item_01" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Relaciona las siguientes manifestaciones del acoso laboral con el tipo de violencia a la que responden. Marque con una X la casilla que corresponda. Ten presente que solo hay una respuesta correcta por manifestación:'''</div> |
| | |type="()"} | | |type="()"} |
| | | <span style="padding:0 20 0 20px;">Acoso laboral</span> <span style="padding:0 20 20 20px;">general</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por</span> <span style="padding:20px;">razón de sexo</span> |<span style="padding:20px;"> Acoso</span> <span style="padding:20px;">sexual</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por</span> <span style="padding:10px;">orientación sexual</span> | | | <span style="padding:0 20 0 20px;">Acoso laboral</span> <span style="padding:0 20 20 20px;">general</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por</span> <span style="padding:20px;">razón de sexo</span> |<span style="padding:20px;"> Acoso</span> <span style="padding:20px;">sexual</span> | <span style="padding:20px;">Acoso por</span> <span style="padding:10px;">orientación sexual</span> |
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| − | -+-- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Comentario sobre la nueva directora: “Quién sabe con quién se ha acostado para llegar a ese puesto”.</div> | + | -+-- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Comentario sobre la nueva directora: «Quién sabe con quién se ha acostado para llegar a ese puesto».</div> |
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| − | ---+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Entre risas comentan varios compañeros: “Con él mejor no trabajar porque es hueco”.</div> | + | ---+ <div style="border-bottom:1px solid #262626">Entre risas comentan varios compañeros: «Con él mejor no trabajar porque es hueco».</div> |
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| | --+- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cada vez que Ana habla con su jefe, él siempre busca tocarla. Le pone el brazo sobre los hombros mientras miran el informe. O la toma de la mano para explicarle algo.</div> | | --+- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cada vez que Ana habla con su jefe, él siempre busca tocarla. Le pone el brazo sobre los hombros mientras miran el informe. O la toma de la mano para explicarle algo.</div> |
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| | ---+- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cuando está presente sus compañeros siempre hacen chistes sobre homosexuales.</div> | | ---+- <div style="border-bottom:1px solid #262626">Cuando está presente sus compañeros siempre hacen chistes sobre homosexuales.</div> |
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| − | {<div id="item_02" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px;">'''Responda verdadero o falso.'''</div> | + | {<div id="item_02" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border:solid 1px #3ab249; font-size:16px;">'''Responde verdadero o falso.'''</div> |
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| | |type="()"} | | |type="()"} |
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| − | {<div id="item_03" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Seleccione la opción correcta:'''</div> | + | {<div id="item_03" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Selecciona la opción correcta:'''</div> |
| | <div id="item_01" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); padding:15px;border:solid 1px #3ab249">¿Cuál es el contacto físico aceptable?</div> | | <div id="item_01" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); padding:15px;border:solid 1px #3ab249">¿Cuál es el contacto físico aceptable?</div> |
| | |type="()"} | | |type="()"} |
| | -El que a nuestro criterio no es ofensivo y que nosotros mismos aceptaríamos. | | -El que a nuestro criterio no es ofensivo y que nosotros mismos aceptaríamos. |
| − | +Cuando la persona acepta nuestra aproximación y si se siente cómoda. | + | +Cuando la persona acepta nuestra aproximación y sí se siente cómoda. |
| | -Depende de la intención. Si mi intención no es acosar, es un contacto físico aceptable. | | -Depende de la intención. Si mi intención no es acosar, es un contacto físico aceptable. |
| | -Hay personas más cariñosas que otras y hay que aceptarlas como son y tener flexibilidad. | | -Hay personas más cariñosas que otras y hay que aceptarlas como son y tener flexibilidad. |
| − | -Depende de que tan reiterado sea, por excederse una vez no pasa nada. | + | -Depende de qué tan reiterado sea, por excederse una vez no pasa nada. |
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| − | {<div id="item_04" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''Complete según corresponda los recuadros en blanco con una de las opciones en el paréntesis, ¿qué hacer ante el acoso laboral?''' | + | {<div id="item_04" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''¿Qué hacer ante el acoso laboral? Completa según corresponda los recuadros en blanco con una de las opciones entre paréntesis después de cada enunciado.''' |
| | </div> | | </div> |
| | <div style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); margin-top:0; padding-top:5px; padding-bottom:30px; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; border-bottom:solid 1px #3ab249; font-size:18px;"> | | <div style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); margin-top:0; padding-top:5px; padding-bottom:30px; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; border-bottom:solid 1px #3ab249; font-size:18px;"> |
| | <div class="mw-collapsible mw-collapsed" data-expandtext="mostrar opciones" data-collapsetext="ocultar ejemplos" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); width:55%;"><br> | | <div class="mw-collapsible mw-collapsed" data-expandtext="mostrar opciones" data-collapsetext="ocultar ejemplos" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); width:55%;"><br> |
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| − | {| width="95%" style="margin:2em auto 1em auto; border:0; border-top:0; background-color:rgba(222, 244, 224, 0.4)" id="ayuda1"
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| − | |-valign="top"
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| − | | style="width:25%"|
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| − | 1. apoyar, evitar, confrontar
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| − |
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| − | 2. Reportarlo, ocultárselo, comentárselo informalmente
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| − |
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| − | 3. a la casa, al departamento de recursos humanos, al hospital
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| − |
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| − | 4. tienen obligación, no tienen obligación
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| − | |}
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| − | </div></div>
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| | |type="{}"} | | |type="{}"} |
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| − | <li>Si ve que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debe { Apoyar | apoyar _6 (i) }<sup>1</sup> a la persona.</li> | + | <li>Si vemos que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debemos { Apoyar | apoyar _6 (i) } a la persona. (apoyar | evitar | confrontar)</li> |
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| − | <li>{ Reportarlo (i)| reportarlo _10 (i) }<sup>2</sup>a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso.</li> | + | <li>Debemos { Reportarlo (i)| reportarlo _10 (i) } a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso. (reportarlo | ocultarlo | comentarlo informalmente)</li> |
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| − | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente. { al hospital (i)| al hospital _11 (i) } <sup>3</sup></li> | + | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente al { hospital (i)| Hospital _11 (i) }. (hogar | departamento de recursos humanos | hospital)</li> |
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| − | <li>Tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } <sup>4</sup>de garantizar la protección de sus trabajadores/as. </li> | + | <li>Debemos tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } de garantizar la protección de sus trabajadores/as. (tienen obligación | no tienen obligación)</li> |
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| | </quiz> | | </quiz> |