Malla Curricular
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|- | |- | ||
− | + | | valign="top" rowspan="12"|1. Aplica conocimientos de legislación en el procedimiento y cumplimiento de las obligaciones legales de los usuarios de servicios. | |
+ | | valign="top" rowspan="4"|1.1. Relaciona los fundamentos de la legislación general en los procesos que realizan los clientes. | ||
+ | | valign="top"| 1.1.1. Análisis del significado, etimología y características del Derecho y las ramas del Derecho en Guatemala. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.1.2. Identificación de múltiples situaciones cotidianas en las que interviene el Derecho. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.1.3. Investigación de las fuentes del Derecho como los fundamentos e ideas que auxilian al Derecho a realizar sus fines. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.1.4. Investigación y análisis sobre las fuentes del Derecho internacional. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="5"|1.2. Identifica el Derecho Mercantil en procesos mercantiles y comerciales. | ||
+ | | valign="top"| 1.2.1. Definición del Derecho Mercantil, o Derecho Comercial, como el conjunto de normas relativas a los comerciantes. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.2.2. Investigación de las fuentes del Derecho Mercantil. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.2.3. Identificación del Derecho Administrativo y sus ramas. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.2.4. Aplicación del Código de Comercio de Guatemala e importancia en la profesión contable. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.2.5. Caracterización del tipo de comerciantes: | ||
+ | * Sociales. | ||
+ | * Extranjeros. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="3"|1.3. Identifica las distintas formas de asociaciones mercantiles, conforme el Código de Comercio. | ||
+ | | valign="top"| 1.3.1. Análisis de las sociedades mercantiles, la personalidad jurídica y la legislación aplicable, conforme el Código de Comercio. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.3.2. Identificación de las formas de constitución de Sociedades que permite el Código de Comercio de Guatemala. | ||
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+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 1.3.3. Descripción de los procesos de constitución, registro, razón o denominación social, su uso y plazo de una sociedad. | ||
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|- | |- | ||
− | + | | valign="top" rowspan="16"|2. Promueve los preceptos legales del Código de Comercio, en los procesos contables. | |
+ | | valign="top" rowspan="4"|2.1. Explica las bases legales que se aplican en el registro de operaciones contables y estados financieros. | ||
+ | | valign="top"| 2.1.1. Descripción de la Contabilidad y registros indispensables. Prohibición de llevar más de una contabilidad. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.1.2. Utilización de libros principales y auxiliares de contabilidad: | ||
+ | * Autorizaciones. | ||
+ | * Conservación. | ||
+ | * Formas de operar. | ||
+ | * Idioma. | ||
+ | * Moneda. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.1.3. Descripción de procesos como: | ||
+ | * Formulación de estados financieros. | ||
+ | * Exhibición de la situación financiera. | ||
+ | * Publicación de balances. | ||
+ | * Comprobación de operaciones. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.1.4. Identificación de la correspondencia y documentación. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="8"|2.2. Identifica algunos de los títulos de crédito, certificados y acciones, normados por el Código de Comercio. | ||
+ | | valign="top"| 2.2.1. Descripción de los Títulos de Crédito. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | * Protesto y aval. | ||
+ | * Títulos nominativos, a la orden y al portador. | ||
+ | * Legitimización y sanción. | ||
+ | * Registro Inscripción y endoso. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.2. Formulación de documentos de crédito: el pagaré. | ||
+ | * Requisitos, intereses. | ||
+ | * Obligaciones del creador. | ||
+ | * Pago. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.3. Investiga documentos de crédito. El cheque: | ||
+ | * Endoso | ||
+ | * Presentación y pago | ||
+ | * Cheque de caja | ||
+ | * Cheque no negociable | ||
+ | * Cheques cruzados | ||
+ | * Cheque para abono de cuenta | ||
+ | * Cheque certificado | ||
+ | * Cheque de provisión y garantía | ||
+ | * Cheque de viajero | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.4. Identificación de los certificados de depósito o bonos en prenda: título y requisitos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.5. Utilización de la factura cambiaria: | ||
+ | * Formalización. | ||
+ | * Excepciones. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | * Plazos. | ||
+ | * Pagos en abonos. | ||
+ | * Envío. | ||
+ | * Plazos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.6. Identificación de las cédulas hipotecarias: requisitos y cancelación. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.7. Uso de vales. Características. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.2.8. Análisis de los bonos bancarios. Leyes especiales. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="4"|2.3. Define algunos contratos mercantiles, conforme el Código de Comercio. | ||
+ | | valign="top"| 2.3.1. Análisis de la empresa mercantil: | ||
+ | * Transmisión. | ||
+ | * Contenido del contrato. | ||
+ | * Subrogación. | ||
+ | * Cesión de créditos. | ||
+ | * Responsabilidades. | ||
+ | * Embargo. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.3.2. Descripción de los elementos principales de la empresa mercantil: | ||
+ | * Establecimiento. | ||
+ | * Cambio de local. | ||
+ | * Depreciación por cambio de local. | ||
+ | * Clausura de establecimiento. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.3.3. Identificación de nombres comerciales: | ||
+ | * Marcas. | ||
+ | * Avisos y anuncios. | ||
+ | * Patentes de invención. | ||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 2.3.4. Investigación de las operaciones de crédito: | ||
+ | * Apertura de crédito. | ||
+ | * Intereses comisiones y gastos. | ||
+ | * Plazo y descuento. | ||
+ | * Contrato de cuenta corriente. | ||
+ | * Reporto. | ||
+ | * Cartas de órdenes de crédito. | ||
+ | * Tarjetas de crédito. | ||
+ | * Créditos documentarios. | ||
+ | * Fideicomiso. | ||
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|- | |- | ||
− | + | | valign="top" rowspan="15"|3. Aplica normas legales laborales en actividades del trabajo contable. | |
+ | | valign="top" rowspan="6"|3.1. Maneja las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector privado. | ||
+ | | valign="top"| 3.1.1. Identificación del trabajador y el patrono: | ||
+ | * Derechos y prohibiciones. | ||
+ | * Higiene y seguridad en el trabajo. | ||
+ | * Obligaciones de los patronos. | ||
+ | * Obligaciones de los trabajadores. | ||
+ | * Reglamento interno de trabajo. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.1.2. Explicación del contrato individual de trabajo. | ||
+ | * Vínculo jurídico-económico. | ||
+ | * Características. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | * Prohibiciones. | ||
+ | * Suspensión de los contratos de trabajo. | ||
+ | * Terminación de los contratos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.1.3. Tipificación del Contrato Colectivo de trabajo. | ||
+ | * Sindicatos de trabajadores. | ||
+ | * Patronos. | ||
+ | * Características. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | * Prohibiciones. | ||
+ | * Suspensión de los contratos de trabajo. | ||
+ | * Terminación de los contratos: requisitos y obligaciones. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.1.4. Interpretación de pactos colectivos de industrias, de actividad económica o de región determinada. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.1.5. Análisis sobre los salarios y medidas que lo protegen, jornadas y descansos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.1.6. Identificación de descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="4"|3.2. Aplica las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector público. | ||
+ | | valign="top"| 3.2.1. Caracterización de los servidores del Estado y sus instituciones. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.2.2. Definición de los conflictos colectivos de carácter económico: | ||
+ | * Huelgas. | ||
+ | * Paros. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.2.3. Investigación sobre la organización administrativa de trabajo. | ||
+ | * Ministerio de Trabajo y Previsión Social. | ||
+ | * Inspección general de trabajo. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.2.4. Explicación de organización de los tribunales de trabajo: | ||
+ | * Juzgados de trabajo. | ||
+ | * Tribunales de conciliación y arbitraje. | ||
+ | * Corte de apelaciones de trabajo. | ||
+ | * Procedimientos de jurisdicción y competencias. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top" rowspan="5"|3.3. Describe las prestaciones de Clases Pasivas Civiles del Estado. | ||
+ | | valign="top"| 3.3.1. Identificación de las leyes aplicables a la relación laboral de los empleados y funcionarios públicos y el Estado y sus entidades como patronos. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.3.2. Definicióndelcarácterdelaleydelservicio civil: | ||
+ | * Propósitos. | ||
+ | * Principios. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.3.3. Identificación del servidor público: | ||
+ | * Características. | ||
+ | * Requisitos. | ||
+ | * Diferencia entre funcionario y empleado público. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.3.4. Interpretación de la clasificación de los servicios públicos o puestos de servicio: | ||
+ | * Exento. | ||
+ | * Sin oposición. | ||
+ | * Por oposición. | ||
+ | |||
+ | |- | ||
+ | | valign="top"| 3.3.5. Identificación del plan de calificación de los puestos: | ||
+ | * Deberes y responsabilidades de los puestos. | ||
+ | * Manual de normas de clasificación de puestos. | ||
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Revisión del 16:32 19 oct 2013
Volver a la Subárea de Legislación
Competencias | Indicadores de Logros | Contenidos |
---|---|---|
1. Aplica conocimientos de legislación en el procedimiento y cumplimiento de las obligaciones legales de los usuarios de servicios. | 1.1. Relaciona los fundamentos de la legislación general en los procesos que realizan los clientes. | 1.1.1. Análisis del significado, etimología y características del Derecho y las ramas del Derecho en Guatemala. |
1.1.2. Identificación de múltiples situaciones cotidianas en las que interviene el Derecho. | ||
1.1.3. Investigación de las fuentes del Derecho como los fundamentos e ideas que auxilian al Derecho a realizar sus fines. | ||
1.1.4. Investigación y análisis sobre las fuentes del Derecho internacional. | ||
1.2. Identifica el Derecho Mercantil en procesos mercantiles y comerciales. | 1.2.1. Definición del Derecho Mercantil, o Derecho Comercial, como el conjunto de normas relativas a los comerciantes. | |
1.2.2. Investigación de las fuentes del Derecho Mercantil. | ||
1.2.3. Identificación del Derecho Administrativo y sus ramas. | ||
1.2.4. Aplicación del Código de Comercio de Guatemala e importancia en la profesión contable. | ||
1.2.5. Caracterización del tipo de comerciantes:
| ||
1.3. Identifica las distintas formas de asociaciones mercantiles, conforme el Código de Comercio. | 1.3.1. Análisis de las sociedades mercantiles, la personalidad jurídica y la legislación aplicable, conforme el Código de Comercio. | |
1.3.2. Identificación de las formas de constitución de Sociedades que permite el Código de Comercio de Guatemala. | ||
1.3.3. Descripción de los procesos de constitución, registro, razón o denominación social, su uso y plazo de una sociedad.
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Competencias | Indicadores de Logros | Contenidos |
---|---|---|
2. Promueve los preceptos legales del Código de Comercio, en los procesos contables. | 2.1. Explica las bases legales que se aplican en el registro de operaciones contables y estados financieros. | 2.1.1. Descripción de la Contabilidad y registros indispensables. Prohibición de llevar más de una contabilidad. |
2.1.2. Utilización de libros principales y auxiliares de contabilidad:
| ||
2.1.3. Descripción de procesos como:
| ||
2.1.4. Identificación de la correspondencia y documentación. | ||
2.2. Identifica algunos de los títulos de crédito, certificados y acciones, normados por el Código de Comercio. | 2.2.1. Descripción de los Títulos de Crédito.
| |
2.2.2. Formulación de documentos de crédito: el pagaré.
| ||
2.2.3. Investiga documentos de crédito. El cheque:
| ||
2.2.4. Identificación de los certificados de depósito o bonos en prenda: título y requisitos. | ||
2.2.5. Utilización de la factura cambiaria:
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2.2.6. Identificación de las cédulas hipotecarias: requisitos y cancelación. | ||
2.2.7. Uso de vales. Características. | ||
2.2.8. Análisis de los bonos bancarios. Leyes especiales. | ||
2.3. Define algunos contratos mercantiles, conforme el Código de Comercio. | 2.3.1. Análisis de la empresa mercantil:
| |
2.3.2. Descripción de los elementos principales de la empresa mercantil:
| ||
2.3.3. Identificación de nombres comerciales:
| ||
2.3.4. Investigación de las operaciones de crédito:
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Competencias | Indicadores de Logros | Contenidos |
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3. Aplica normas legales laborales en actividades del trabajo contable. | 3.1. Maneja las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector privado. | 3.1.1. Identificación del trabajador y el patrono:
|
3.1.2. Explicación del contrato individual de trabajo.
| ||
3.1.3. Tipificación del Contrato Colectivo de trabajo.
| ||
3.1.4. Interpretación de pactos colectivos de industrias, de actividad económica o de región determinada. | ||
3.1.5. Análisis sobre los salarios y medidas que lo protegen, jornadas y descansos. | ||
3.1.6. Identificación de descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales. | ||
3.2. Aplica las disposiciones legales laborales en la relación patrono-trabajador en el régimen del sector público. | 3.2.1. Caracterización de los servidores del Estado y sus instituciones. | |
3.2.2. Definición de los conflictos colectivos de carácter económico:
| ||
3.2.3. Investigación sobre la organización administrativa de trabajo.
| ||
3.2.4. Explicación de organización de los tribunales de trabajo:
| ||
3.3. Describe las prestaciones de Clases Pasivas Civiles del Estado. | 3.3.1. Identificación de las leyes aplicables a la relación laboral de los empleados y funcionarios públicos y el Estado y sus entidades como patronos. | |
3.3.2. Definicióndelcarácterdelaleydelservicio civil:
| ||
3.3.3. Identificación del servidor público:
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3.3.4. Interpretación de la clasificación de los servicios públicos o puestos de servicio:
| ||
3.3.5. Identificación del plan de calificación de los puestos:
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Conjunto de acciones (formas de actuar o de resolver tareas), con un orden, plan o pasos, para conseguir un determinado fin o meta. Se trata de saber hacer cosas, aplicar o actuar de manera ordenada para solucionar problemas, satisfacer propósitos o conseguir objetivos. Forman los contenidos procedimentales.
Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento.
Capacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado.Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción.