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CompetenciasCapacidad o disposición que ha desarrollado una persona para afrontar y dar solución a problemas de la vida cotidiana y a generar nuevos conocimientos. Es la capacidad para actuar de manera pertinente ante una situación compleja, movilizando de manera integrada los recursos necesarios para resolverla de modo adecuado.Tiene una doble dimensión: a) posesión de un conjunto de recursos o capacidades (cognitivos, de procedimientos y de actitudes), y b) capacidad para movilizarlos en una situación de acción. Indicadores de Logros Contenidos
1. Aplica los fundamentos de la contabilidad y la lógica contable, en el proceso de la construcción de la contabilidad. 1.1. Identificación de las especialidades de la contabilidad, productos de la contabilidad y usuarios de la información contable 1.1.1. Conocimiento de la contabilidad, sus objetivos, origen y conceptos generales.
  • Presentación y análisis de la ecuación patrimonial.
  • Clasificación de la contabilidad.
1.1.2. Identificación de los aspectos generales sobre el comercio y las operaciones comerciales.
1.1.3. Descripción de las funciones de la contabilidad y usuarios de los registros contables.
1.2. Utiliza los conceptos y la lógica en la jornalización de operaciones comerciales. 1.2.1. Descripción de la cuenta, partes de la cuenta, teoría del cargo y abono, términos para la operación de cuentas. El saldo: deudor y acreedor.
1.2.2. Manejo de las principales cuentas según las NICs y el catálogo de cuentas.
  • Clasificación y descripción de las cuentas del activo y del pasivo.
  • Clasificación y descripción de las cuentas de resultados (pérdida y ganancia).
  • Manejo de una nomenclatura de cuentas o catálogo de cuentas.
1.2.3. Jornalización
  • De operaciones comerciales simples.
  • Con aplicación de aspectos tributarios vigentes.
1.2.4. Conocimiento del ejercicio contable, ejercicio fiscal y sus fases.
  • Libros principales y auxiliares de contabilidad.
  • Requisitos de habilitación y autorización.
  • Registro de operaciones en los libros respectivos.
  • Cierre de operaciones.
1.2.5. Utilización de los documentos comerciales y de crédito
  • Requisitos legales de facturas.
  • El cheque, función del documento.
  • Letras de cambio.
  • Pagarés.
1.2.6. Identificación de los aspectos tributarios aplicados en operaciones contables.
1.2.7. Descripción de los estados financieros de carácter obligatorio fiscalmente: estado de resultados, balance general, estado de flujo del efectivo.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
2. Interpreta las NormasLas “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento. Internacionales de Contabilidad e Información Financiera -NIC- y - NIIF- sus fines y aplicación. 2.1. Aplica Normas Internacionales de Información Financiera NIIF, leyes tributarias y lógica contable en el proceso contable. 2.1.1. Identificación de las Normas Internacionales de Información Financiera, vigencia, fines y aplicación, inventario de las vigentes. Desarrollo del marco conceptual y la NIC 1.
2.1.2. Descripción e interpretación de las Normas Internacionales de Información Financiera -NIIF-. Presentación de los estados financieros.
2.1.3. Desarrollo de la contabilidad, su clasificación, disposiciones legales y obligaciones formales conforme al Código de Comercio y las leyes tributarias.
2.2. Relaciona los principios de contabilidad y las leyes tributarias, aplicados en los libros contables. 2.2.1. Descripción y operación de los libros de Contabilidad
  • Del libro Diario. Registro de operaciones.
  • Del libro Mayor o Centralizador. Registro de operaciones.
2.2.2. Formulación de la hoja de trabajo
  • Propósitos utilidad de su práctica.
  • Información simple de la NIC 12 Impuesto a las ganancias.
2.2.3. Formulación y análisis de las partidas de ajustes. Desarrollo de ejercicios.
2.3. Efectúa registros contables y formula estados financieros, con base en la aplicación de la NIC 1 que contiene los aspectos relacionados con los mismos. 2.3.1. Organización de los estados financieros y otros reportes contables.
2.3.2. Formulación e interpretación de estados financieros:
  • Balance general, características, presentación y firmas.
  • Estado de resultados, características, presentación y firmas. Uso e importancia.
  • Estado de patrimonio neto, como parte de los estados financieros básicos.
  • Estado de flujo de efectivo. Características, presentación y firmas, uso y análisis.
2.3.3. Elaboración de reportes de cartera de clientes, proveedores y otros reportes contables. Características, usos, e importancia.
2.4. Efectúa el cierre contable. 2.4.1. Justificación y procedimientosConjunto de acciones (formas de actuar o de resolver tareas), con un orden, plan o pasos, para conseguir un determinado fin o meta. Se trata de saber hacer cosas, aplicar o actuar de manera ordenada para solucionar problemas, satisfacer propósitos o conseguir objetivos. Forman los contenidos procedimentales. para ajustar las cuentas y partidas de cierre contable. Características.
2.4.2. Ejercitación en la aplicación de asientos contables de cierre, en los libros Diario y Mayor.
2.4.3. Identificación de los formularios de pagos. Características y usos.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
3. Aplica sus conocimientos legales-laborales y técnicos en operaciones contables. 3.1. Realiza cálculos aplicando leyes laborales y de seguridad social. 3.1.1. Descripción de la planilla de sueldos. Características, fines e importancia.
  • Descuentos vigentes a los sueldos y salarios, su cálculo, reportes y pagos.
  • Elaboración de reportes y llenado de formularios de retenciones: SAT, IGSS, INTECAP, otros.
3.1.2. Operaciones contables derivadas de la relación empresa y trabajadores
  • Análisis y aplicación de las diversas formas de pago a trabajadores y sus descuentos.
  • Aplicación y manejo de prestaciones laborales, conforme al Código de Trabajo.
3.1.3. Ejecución de los cálculos de prestaciones mínimas laborales y pago de otras prestaciones adicionales.
3.1.4. Cálculo y aplicación de las indemnizaciones laborales. Características y aplicación conforme el Código de Trabajo.
3.1.5. Ejercitación del registro contable de las nóminas.
3.2. Elabora técnicamente otros reportes. 3.2.1. Operación y manejo de la cuenta Bancos. Descripción y su análisis.
  • Conciliación bancaria. Objetivo y formulación.
  • Identificación de reportes de bancos. Características, usos e importancia.
3.2.2. Operación y reporte de la cartera de clientes. Importancia y fines.
3.2.3. Definición de prorrateo de facturas. Práctica del prorrateo de facturas.
3.2.4. Formulación del inventario.
  • Importancia, conceptos y usos.
  • Análisis de los sistemas de inventarios.
  • Levantamiento de un inventario físico.
3.2.5. Presentación y análisis de resultados del inventario físico.