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| Con esta información se puede construir una tabla de doble entrada según se ilustra a continuación. | | Con esta información se puede construir una tabla de doble entrada según se ilustra a continuación. |
| + | {| class="wikitable" |
| + | |Muy bien |
| + | |Bien |
| + | |Suficiente |
| + | |Deficiente |
| + | |- |
| + | |1. Identifica el tema. |
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| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |2. Condensa las ideas del autor. |
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| + | |- |
| + | |3. Registra los principales argumentos. |
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| + | |- |
| + | |4. No emite juicios de valor. |
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| + | |- |
| + | |5. Cancela la información accesoria: |
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| + | ejemplos y explicaciones circunstanciales. |
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| + | |- |
| + | |6. Suprime reiteraciones y repeticiones innecesarias. |
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| + | |- |
| + | |7. Utiliza nexos entre los párrafos. |
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| + | | |
| + | |- |
| + | |8. La redacción es clara. |
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| + | | |
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| + | |- |
| + | |9. La redacción es concisa. |
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| + | | |
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| + | |- |
| + | |10. No presenta errores ortográficos. |
| + | | |
| + | | |
| + | | |
| + | |} |
| + | En otras ocasiones, a fin de hacer más eficiente la transferencia a calificación, los casilleros pueden ser rellenados con porcentajes, notas o asignación de puntos: |
| + | {| class="wikitable" |
| + | | rowspan="2" |Indicadores |
| + | | colspan="8" |Conceptos |
| + | |- |
| + | | colspan="2" |Muy bien |
| + | | colspan="2" |Bien |
| + | | colspan="2" |Suficiente |
| + | | colspan="2" |Insuficiente |
| + | |- |
| + | | rowspan="3" |Identifican claramente el tema del discurso. |
| + | |% |
| + | | |
| + | |% |
| + | |70 |
| + | |% |
| + | | |
| + | |% |
| + | | |
| + | |- |
| + | |Nota |
| + | | |
| + | |Nota |
| + | |5.6 |
| + | |Nota |
| + | | |
| + | |Nota |
| + | | |
| + | |- |
| + | |Puntos |
| + | | |
| + | |Puntos |
| + | |125 |
| + | |Puntos |
| + | | |
| + | |Puntos |
| + | | |
| + | |- |
| + | |Etc. |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | |- |
| + | |Totales |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | | colspan="2" | |
| + | |} |
| + | Esto implica no sólo observar la ''presencia'' o ''ausencia'' de una conducta o contenido, sino el grado de intensidad de dicha manifestación. Es por esto que son más eficientes que las listas de cotejo a la hora de organizar los resultados en un modelo jerárquico (de mayor a menor, del puntaje más alto al más bajo, etc.). |