- Debate
- Diario
- Ensayo
- Portafolios
- Desarrollo de proyectos
- Solución de problemas
- Resolución de casos
- Técnica de pregunta
Ver también Ensayo (Herramienta pedagógica) en la colección Herramientas de evaluación en el aula.
La palabra “ensayo” para designar los textos o exámenes escritos de respuesta libre, es una mala traducción del inglés. No obstante, esta técnica en la que el estudiante desarrolla un tema o unas respuestas durante un tiempo a veces superior al de una clase normal, puede ser un útil instrumento de evaluación.
Capacidades de los estudiantes que son susceptibles de evaluarseEditar
- Manejo y sistematización de la información.
- Uso de conceptos esenciales de disciplina.
- Calidad de la argumentación: estructura, precisión conceptual, desarrollo de los argumentos, capacidad de formular hipótesis y conclusiones (en caso de que sea pertinente).
VentajasEditar
- Útil para toda materia de contenido teórico.
- Fomentan la capacidad creativa.
- Se obtiene información suficiente acerca del conocimiento esencial.
- Evalúan la capacidad del estudiante para transmitir su mensaje.
DesventajasEditar
- Admite diversidad de respuestas por lo que es importante tener un patrón base de las respuestas esperadas.
- Requiere de mucho tiempo para su revisión.
Cómo se aplicaEditar
El evaluado organiza y explaya el tema libremente, según criterios mínimos de elaboración. La evaluación puede llevarse a cabo con estándares relativos o absolutos. El relativo, es cuando se compara con otros estudiantes; y absoluto, cuando se compara con un ejemplo que representa grados de calidad predeterminada.
Es indispensable describir con anticipación los criterios con los que se asignarán las calificaciones.
EjemploEditar
Si se evalúa una respuesta sobre el impacto de los medios de comunicación en un grupo o sector social, la guía de calificación deberá indicar: la inclusión de información en relación a los diferentes medios, el impacto social, político y económico.
Los criterios de revisión pueden guiarse con una escala de apreciación:
- 5 = incluye los tres aspectos con ejemplos relevantes.
- 4 = incluye al menos 2 de los 3 aspectos, ambos con ejemplos relevantes.
- 3 = incluye al menos 2 de los 3 aspectos, y al menos un ejemplo relevante.
- 2 = incluye 1 de los 3 aspectos con ejemplos relevantes.
- 1 = incluye al menos 1 de los 3 aspectos sin ejemplos.
- 0 = ninguna respuesta o respuesta irrelevante.
El docente va sumando los puntos de cada elemento o se restan cuando no están incluidos. Entre más elementos importantes aparezcan y tengan menos irrelevancias, obtendrá un mejor puntaje.
Debe calificarse pregunta por pregunta en lugar de estudiante por estudiante. La concentración de la atención en una pregunta ayuda a desarrollar pericia e independencia al evaluar.
De ser posible, es importante evitar conocer la identidad del estudiante que se está calificando, para reducir la posibilidad de influencia en el puntaje. Idealmente las respuestas deben ir en diferentes hojas, identificadas con un número.
SugerenciasEditar
- Proporcionar un tema específico o general, dependiendo del propósito del ensayo.
- Definir la tarea del estudiante de la manera más completa y específica sin interferir en la evaluación de lo que se pretende. El estudiante debe comprender completamente lo que se espera que haga.
- Escribir una respuesta ideal al elaborar la pregunta. Con esto se verifica el propósito de la pregunta y su adecuación.
Término utilizado, a menudo, como un saber hacer. Se suele aceptar que, por orden creciente, en primer lugar estaría la habilidad, en segundo lugar la capacidad, y la competencia se situaría a un nivel superior e integrador. Capacidad es, en principio, la aptitud para hacer algo. Todo un conjunto de verbos en infinitivo expresan capacidades (analizar, comparar, clasificar, etc.), que se manifiestan a través de determinados contenidos (analizar algo, comparar cosas, clasificar objetos, etc.). Por eso son, en gran medida, transversales, susceptibles de ser empleadas con distintos contenidos. Una competencia moviliza diferentes capacidades y diferentes contenidos en una situación. La competencia es una capacidad compleja, distinta de un saber rutinario o de mera aplicación.
En el continuo de coaching es el rol de ser muy directo y enseñar, mostrar, guiar, etc.